avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 334 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Amenintari femeie insarcinata cu luarea masinii de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Amenintari femeie insarcinata cu luarea masinii de serviciu, detasare, etc

Buna ziua,

Vineri am fost anuntata verbal (mai eram cu o colega) ca firma merge prost si ca se vor face restructurari si ar fi bine sa incepem sa ne cautam. Ni s-a mai spus ca anuntul oficial se va face peste 2 saptamani si ca practic cu tot cu preaviz ar trebui sa plecam de la 1 ian. 2010. Fiind insarcinata in 8 sapt. luni dimineata am anuntat in scris ca sunt insarcinata + adev de la medicul de familie. Am luat nr de intrare si am pus-o pe doamna de la HR sa-mi semneze ca a primit un exemplar al instiintarii. Problema e ca s-au suparat ca le-am luat-o inainte si au inceput sa ma hartuiasca. Lucrez in vanzari deci programul e mai flexibil, am act. de teren, au inceput sa ma controloze, sa-mi verifice masina. Ultima varianta a fost ca daca nu plec de buna-voie ma detaseaza 3 luni in alt oras. Vreau sa va intreb daca sunt 100% protejata de lege si ce pot face. E posibil sa fac plangere undeva, ca deja incep sa fiu stresata si nu as vrea ca bebe sa pateasca ceva.

Va multumesc,
Cel mai recent răspuns: Nicoleta Ilea , Consultant resurse umane 15:23, 24 Noiembrie 2009
Va multumesc pentru raspuns si va voi urma sfaturile.
Contractul colectiv de munca la nivel national:
Art. 33. - (2) Salariatele gravide, începând cu luna a V-a de sarcină, precum şi cele care alăptează nu vor fi repartizate la muncă de noapte, nu vor fi chemate la ore suplimentare, nu vor fi trimise în deplasare şi nu vor putea fi detaşate decât cu acordul lor.

Nu puteti evita detasarea pe motiv de sarcina in acest moment.
Va recomand varianta de concediu medical.
Buna ziua,

Va multumesc pentru raspuns. Nu stiu daca in cazul in care, dintr-o echipa de zece oameni ma detaseaza pe mine insarcinata (mi s-a spus 3 luni) , nu intra la categoria de discriminare conf. OUG 96/2003.
Nu stiu daca puteti demonstra ca nu v-ar fi detasat oricum pe dvs.
Dar succes si incercati sa nu va faceti prea multe griji.
Detasarea conform art. 45 din Codul Muncii presupune acordul salariatului.

Alte discuții în legătură

Bună ziua! sunt însărcinată în 19 săptămâni. de când ... Andmar Andmar Bună ziua! Sunt însărcinată în 19 săptămâni. De când am anunțat la serviciu ca sunt însărcinată, șefii mei și-au schimbat comportamentul ... (vezi toată discuția)
Salariata gravida jalaboi jalaboi buna ziua! Sunt angajata la stat (domeniu medical) si sunt gravida in 3 luni. Intrebarea mea este trebuie sa anunt in scris sefii mei ca sunt insarcinata la ... (vezi toată discuția)
Program redus de lucru cosmina_y cosmina_y Buna ziua.Sunt insarcinata in 26de saptamanii si as dori sa stiu daca pot trece la program redus de 6ore pe baza adeverintei de la medicul specialist si in ... (vezi toată discuția)