Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.Lucrez la o societate de aproximativ 2 ani.Acum sunt însărcinată în 29 săptămâni.Urmeaza ca de la 1 mai 2019 sa ne preia alt patron.Stiu ca trebuie înștiințata si aceasta societate de sarcina.Noile contracte o sa fie semnate doar pe 3 luni adica pana la 1 august 2019.Intrebarea este....ma poate afecta pe mine cu ceva?Eu in luna iulie o sa nasc.
Prin "Da" voiam sa spun ca, daca semnati acel contract pe 3 luni si angajatorul nu mai doreste prelungirea lui, dvs. fiind deja in Concediu Crestere Copil, la sfarsitul acestui concediu puteti beneficia de indemnizatie de somaj ( pentru ca aveti vechimea necesara-perioada de CCC si contractul de munca nu a incetat din vina dvs.- nu v-ati dat demisia)
Sarcina
andreea998
Buna ziua.Lucrez la o societate de aproximativ 2 ani.Acum sunt însărcinată în 30 săptămâni.Societatea la care lucrez s-a vândut cu tot cu ... (vezi toată discuția)