valorificare corecta sporuri grupele I si II - conform OUG 100/2008

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

valorificare corecta sporuri grupele I si II - conform OUG 100/2008

Utilizator 02:30, 24 Mai 2019

Dispozitiile art. I, art. 78 indice 2, alin. (1) lit. b) si alin. (2) si art. II lit. b) din O.U.G. 100/2008 de modificare a Legii nr. 19/2000 prevad:
„Art. I. — Dupa articolul 781 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 140 din 1 aprilie 2000, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduce un nou articol, articolul 782, cu urmatorul cuprins:

„Art. 782 . — (1) Asiguratii care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupa I si/sau grupa II de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, beneficiaza de un numar suplimentar de puncte, dupa cum urmeaza:
……………………………
b) 0,25 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,02083 puncte pentru fiecare luna de spor, acordat pentru vechimea realizata in activitatea desfasurata in grupa II de munca.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica numai in situatiile in care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual se utilizeaza stagiile complete de cotizare, prevazute in anexa nr. 3, in functie de data nasterii, respectiv stagiile complete de cotizare in functie de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 1671.”

Art. II. — Prevederile art. 782 din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica si persoanelor:
………………………..
b) ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1 aprilie 2001—30 septembrie 2008.”

Am observat pe forumuri ca exista pareri diferite de cea a mea personala cu privire la modul de interpretare diferit al dispozitiilor mai sus citate si cu privire la calculul sporului aferent grupelor de munca.

Pe cand eu eram convins ca aceste sporuri trebuie acordate pentru fiecare an de grupa cate un an de spor, adica paritate 1:1, pe forumuri am citit pareri ale unor specialisti cum ca se acorda cate 1 an de spor la 4 ani de grupa a II-a de munca, respectiv cu o paritate de 1:4.

In martie 2017 am introdus la Tribunalul Tulcea impotriva CJP Tulcea o actiune pt un pensionar care avea 26 de ani lucrati in grupa a II-a de munca, care beneficia de aplicare OUG 100/2008 si caruia nu i s-a valorificat pana in prezent aceasta grupa de munca in nici un fel.

Dupa ce expertul contabil judiciar a facut 3 feluri de expertize (in functie de cum primea obiectiunile la expertiza ale partilor, nefiind stapan pe situatie), tribunalul tulcea a admis in parte actiunea si a stabilit ca contestatorul trebuie sa beneficieze de spor de grupa a II-de munca cu paritate de 1:4, adica de 0,25 puncte pe an de spor, pentru fiecare 4 ani de grupa a II-a de munca.

A facut apel atat pensionarul reclamant cat si casa de pensii tulcea,
Surpriza! Ce credeti? Curtea de Apel Constanta a respins apelul casei de pensii si a admis apelul apelantului reclamant, valorificand varianta de expertiza judiciara contabila care acorda un spor de grupa II de munca cu paritate de 1:1, adica pentru fiecare dintre cei 26 de ani de grupa II-a de munca, cate 0,25 puncte/an.
Deci 0,25 puncte * 26 (ani) = 6,5 puncte
0,02083 puncte * 8 luni = 0,16664 puncte
________________________________________________
total punctaj = 6,6666 puncte (pt 26 ani, 8 luni de grupa
a II-a de munca)
Motivarea noastra atat in apel cat si in fond a fost ca nicaieri in legea pensiilor nu se prevede aceasta paritate de 1:4. Citez din raspunsul contestatorului la intampinarea casei de pensii:
Parata fie confunda sporul (in punctaje) pentru grupele superioare de munca acordat de OUG 100/2008, cu acordarea perioadelor/stagiilor suplimentare de vechime prin dispozitiile art. 16 din legea nr. 3/1977, fie adauga la lege in mod voit si in mod nelegal, cu rea-intentie.
Pentru a induce in eroare instanta, parata aduce in discutie art. 16 din legea nr. 3/1977, care in nici un caz nu se refera la sporuri si punctaje ci la perioade suplimentare de vechime/stagii de cotizare.
Pe de alta parte, nicaieri, in continutul sau, legea nr. 19/2000 si normele sale de aplicare nu fac trimitere la dispozitiile art. 16 din legea nr. 3/1977 si nici nu au relevanta aceste din urma dispozitii legale in materie de acordare punctaje pentru grupele a II-a de munca conform legii nr. 19/2000.

Decizia de apel este proaspat pronuntata la data de 21.05.2019 si asteptam redactarea si comunicare ei.

Intrebarile mele sunt:
- care este practica pana acum despre modul de calcul/paritatea sporului grupelor de munca?
- exista controverse in jurisprudenta asupra modului de calcul? exista o practica a inaltei curti de justitie?
- mai exista jurisprudenta favorabila ca cea pronuntata in cazul nostru? sau noi am spart gheata cu acordarea paritatii de 1:1?

Multumesc!

Ultima modificare: Vineri, 24 Mai 2019

Răspunde Citează

10 mesaje

497 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:10, 1 Iunie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revizuirea deciziei de pensie emisa in urma unei hotarari judecatoresti Sunt pensionar in baza legii 3/1977, cu un stagiu de cotizare in grupa I cu 29 ani si la actiunea de recalculare conform OG 4/2005 punctajul mediu anual a ... (vezi toată discuția)

Marirea punctului de pensie Sora mea a iesit la pensie la 50 ani cu pensie de handicap gradul 2. Intrebarea mea este daca are dreptul la majorarea punctului de pensie cu 25% ,daca are ... (vezi toată discuția)

Punctaj suplimentar pentru perioada lucrata in grupa ii de munca Buna ziua, Vreau si eu sa ma lamureasca cineva daca tatal meu care a iesit la pensie(de invaliditate) in anul 2005 va primii vreo marire anul acesta pentru ... (vezi toată discuția)

eagle_free Utilizator · Answer 1 · 2019-05-24 15:58:18

Nu are treaba cu legea 263/2010 ci cu legea nr. 19/2000, care era in vigoare in anul 2009,adica ne raportam la legea cand i s a nascut dreptul. Doar pentru ca omului i s a "omis" acordarea drepturilor nascute sub incidenta oug 100/2008 si neacordate, nu inseamna ca aceste temeiuri legale nu s ar aplica si ca decizia de pensie ar fi nerevizuibila. Intelegeti logica?

Carp Mircea a scris:

Daca nu i s-au aplicat:
1-Prevederile O.U.G.100/2008 + art.169 din legea 263/2010
2-Prevederile legii 218/2008
3-Prevederile O.U.G.209/2008, atunci la a cest moment se mai poate aplica doar prevederile art.169 din legea 263/2010, cu plata drepturilor restante in cadrul termenului general de prescriptie.

Carp Mircea Utilizator · Answer 2 · 2019-05-24 16:59:59

Din datele postate eu inteleg ca incepand cu luna octombrie 2009 in dosarujl de fata trebuia sa se aplice prevederilde O.U.G.100/2008.
Neaplicandu-se, ati obtinut in instanta acest lucru.(cu modificarile mentionate).
Intrebare pentru avocati si juristi:

Care este termenul de prescriptie (maxim) pe care se pot pune in plata drepturi restante din pensii revizuite ?
Se mai pot pune in plata restante de dinainte de ianuarie 2011 ?

Carp Mircea Utilizator · Answer 3 · 2019-05-25 14:18:39

Se stie ca majorarile pentru grupe s-au acordat dupa cum urmeaza:
1)Cei care si-au deschis drepturile in intervalul cu 01/10/2008 si pana la 02/11/2008 li s-a aplicat direct O.U.G.100/2008
Pentru cei pensionati anterioar datei de 01/10/2008 s-au aplicat cele 4 etape de recalculare pe O.U.G.100/2008 in functie de data deschiderii drepturilor.
Diferentele pentru cei de mai sus au fost acordate la 01/01/2011 prin aplicarea art.169 din legea 263/2010.
2)Cei care si-au deschis drepturile in interval.ul 03/11/2008-08/12/2008 li s-a dat toata majorarea prin legea 218/20008.
3)Cei care si-au deschis drepturile in intervalul 09/12/2008-31/12/2010 li s-a dat toata majorarea prin aplicarea O.U.G.209/2008.

Cum as fi rezolvat eu situatia de mai sus(in urma hotararilor judecatoresti) daca as fi lucrat in sistemul public de pensii:
-As fi aplicat prevederile art.169 din legea 263/2010, modificand punctajul mediu anual( in +/- )rezultat in urma punerii in aplicare a hotararii judecatoresti(O.U.G.100/2008).
-Drepturile revizuite pe art.169 din legea 263/2010 le-as fi pus in aplicare cu respectarea termenului general de prescriptie.

eagle_free Utilizator · Answer 4 · 2019-06-01 00:10:52

1. Nu aveati cum sa puneti in aplicare dispozitiile din legea nr. 263/2010, tinand cont ca drepturile dansului s-au deschis sub imperiul legii 19/2000. Problema a fost ca omului nu i s-a valorificat in nici o perioada grupa a II-a de munca, pana la data depunerii cererii de revizuire, prin nici o lege (decembrie 2016).

2. Posibilitatea revizuirii a fost recomandata/"atinsa" de instanta in considerentele unei hotarari judecatoresti anterioare, cu ocazia respingerii unor motive invocate de persoana in cauza cu privire la nevalorificarea grupei a II-a de munca, deoarece excedeau cadrului procesual din litigiul respectiv - hotarare valorificata ca fiind intrata in autoritate de lucru judecat cu ocazia judecarii actualei cauze mai sus prezentate.

Ca sa va raspund la cele 2 intrebari mentioate mai sus:
1. termenul este de cel putin 3 ani, anterior datei inregistrarii cererii de revizuire la casele de pensii, actualizate cu inflatie (fiecare pensie actualizata de la data sa scadenta). Noi atat am cerut in instanta si atat ni s-a aprobat. Am un precedent in cadrul institutiei la care lucrez in care salariatii cu statut de functionari publici au obtinut plata retroactiva a drepturilor salariale pe ultiii 5 ani. Motivatia data de instanta la aceasta solutie si temeiurile legale coroborate nu imi sunt foarte clare, insa in esenta instanta a motivat ca instanta a acordat pe 5 ani aceste drepturi pe considerentul ca sunt creante reprezentand prestatii SUCCESIVE (ca si in cazul pensiilor, de altfel), dar in acest caz a fost vorba si de drepturi anterioare lunii noiembrie 2011, dar s-au acordat doar incepand din noiembrie 2011.

2. Parerea mea ca nu se mai pot pune in plata restante de dinainte de ianuarie 2011 intrucat la momentul de fata exced atat termenului general de prescriptie de 3 ani, cat si termenului deosebit de 5 ani.