O cercetare disciplinara a inceput in timpul programului si la sfarsitulu orelor de program , salariatului a plecat desi ,cercetarea putea sa mai dureze cateva ore. Putem lua in considerare ca, comisia avea toate posibilitatile sa l mai convoace inca o data, pt finalizarea corecta a cercetarii ,sau putem spune ca salariatului nu i s a acordat sansa sa se apere la toate intrebarile? Timpul petrecut dupa program-ore suplimenatre- se face la cererea scrisa a angajatorului si numai cu acordul salariatului. Salariatul nu poate fi sanctionat ca nu a stat peste program si se pare ca nu i s a respectat dreptul de a formula toate apararile., desi repet, comisia avea toate posibilitatile sa convoace din nou salariatul pt finalizarea acestora. Suntem intr un caz de nerespectarea dreptului complet la aparare?Poate fi citata comisia, pentru abuz in serviciu?
Forta majora
cristinaepa
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
Clientul firmei la care lucrez a marit volumul pieselor pe care trebuie sa le livram.
In acest moment nu avem ... (vezi toată discuția)