Am recomandare de la ginecolog pentru concediu de risc maternal, dar cei de la medicina muncii spun că e o aberație. Cui trebuie să-i cer acest tip de concediu, cine îl acordă?

Pe baza copiilor dupa scrisoarea medicala si dupa raspunsul de la medicina muncii, sesizati ITM din proximitate.

Daca nu cititi cu atentie mesajele scrise nu veti afla ce aveti de facut.
Medicul de familie nu are nevoie de aviz de la medicina muncii, poate emite concediu de risc maternal, in conditiile legii.
Pentru nerespectare legislatie de catre medici trebuie sa sesizati DJSP. ITM nu are atributii in respectarea legislatiei din domeniul emiterii concediilor de risc maternal.

Legislatia este clara : Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează de medicul de familie sau de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii ... ... asadar , este nevoie de avizul medicului de medicina muncii.

Medicul de familie mi-a spus in mod clar ca am nevoie de acest aviz din partea celor de la MM, chiar mi-a dat si ea o scrisoare cum ca solicita acest lucru. Pana in prezent de la MM am primit acel raport cu ca sunt apta de munca si imi oferă toate condițiile pentru a-mi desfășura activitatea. O sa mai insist la ei sa văd daca chiar nu se pot intra in posesia acestui aviz, dar cred ca pana la urma o sa mai trag de mine cât mai pot, ca altfel văd ca nu pot face nimic.

Eliberarea legala a concediului de risc maternal este in sarcina medicului ginecolog/ medicului de familie. Avizul medicului specialist de medicina muncii se refera la incadrarea in numarul de zile de concediu care se pot acorda.
Evidenta tuturor concediilor medicale acordate se tine in dosarul medical al salariatului gestionat de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii. Pentru aceasta evidenta este nevoie de avizul medicului de medicina muncii.
In functie de riscurile profesionale existente la locurile de munca, pentru gravide se intocmeste un dosar care se tine de angajator si de medicul de medicina muncii.
La cerere, acest dosar poate fi accesat de catre medicul de familie in conditiile in care se aplica prevederile HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare privind supravagherea starii de sanatate a lucratorilor,
-art. 44 Medicul specialist de medicina muncii şi medicul de familie al lucrătorului se vor informa reciproc şi operativ referitor la apariţia unor modificări înstarea de sănătate a lucrătorului.