Imi puteti specifica articolul de lege care reglementeaza plata concediului de odihna nefectuat.
De fapt ce vreau sa aflu este cum se procedeaza legal in cazul in care am angajati de mai mult timp si nu si-au luat toate zilele de concediu de odihna. Stiu ca ele se platesc la finalul contractului insa nu stiu daca pentru toti anii. Stiu ca exista un termen de 3 ani cand pot fi reportate de la un an la altul.
Insa daca este un angajat mai vechi de 3 ani si in fiecare an ii raman de la 1 la 4 zile de zile neefectuate legal este sa i se plateasca toate din toti anii sau dupa 3 ani se prescriu si se platesc doar cele din ultimii 3 ani.
Se prescrie in ce sens.
Concret eu in luna martie aveam 54 zile total.
In luna aprilie 23 .
Doresc sa imi dau demisia trebuie de fapt sa imi plateasca 54 minus de la data care imi dau demisia deoarece daca nu am anul întreg nu primesc 21 de zile