Buna ziua ....am o salariata din 2012 care mi-a a dus decizia de pensionare azi,15.10.2019 dar a iesit la pensie cu data de 08.07.2019.Ce trebuie eu ca angajator sa ?...dorim sa colaboram in continuare in caza contractului de munca.
Va rog daca se poate sa ma lamuriti asupra unui aspect....scrie acolo ceva de varsta de 65 de ani...Daca in decizie scrie ca varsta la data pensionarii in sistemul public este 61 ani si 1 luna ...inseamna ca nu poate face aceasta cerere ??/...nu inteleg ce inseamna acolo la punctul C chestia cu 65 de ani
Sunt doua situatii acolo:
1. la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare
2. cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani; ...in acest caz, c.i.m. inceteaza de drept la varsta de 65 de ani.