conf. Legii 448/2001, persoana cu handicap grav are dreptul la un asistent personal al carui contract de munca se incheie pe perioada valabilitatii certificatului de incadrare in gradul de handicap. Daca primul certificat de incadrare in gradul de handicap are valabilitate 12 luni, la expirarea acestuia se emite altul tot cu valabilitate de 12 luni si la expirarea celui de al doilea certificat se emite unul pe perioada nedeterminata, pentru primul certificat se face contract de munca pe perioada determinata de 12 luni care se prelungeste apoi prin act aditional pe inca 12 luni pentru cel de al doilea certificat de handicap , cum este corect sa se procedeze in cazul prelungirii contractului de munca al asistentului personal in cazul celui de al treilea certificat de incadrare in gradul de handicap care este pe perioada nedeterminata.
Va multumesc. Astept raspuns.
Cunosc prevederile Codului Muncii art. 82, dar tinand cont de faptul ca bolnavul poate nu va mai obtine un nou certificat de incadrarea in gradul I de handicap la expirarea celui curent, emis pentru 12 luni, nu pot risca sa inchei un CIM nedeterminat care poate ramane fara obiect, asa ca eu am incheiat contracte noi la fiecare reinnoire a certificatului de incadrare (chiar si cei de la ITM si Inspectia sociala au acceptat aceasta metoda)
Certificat de handicap
MarcelC
Buna seara. Va rog sa ma ajutati intr-o problema. Lucrez la un serviciu de asistenta sociala, insa nu de foarte mult timp.Problema cu care ma confrunt in acest ... (vezi toată discuția)