Zile de concediu de odihna neefectuate anterior concediului de crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile de concediu de odihna neefectuate anterior concediului de crestere copil

Utilizator 09:40, 9 Ianuarie 2020

Din 18.03.2019 sunt in concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv pana in 04.01.2021. Mi-au ramas zile de concediu de odihna neefectuate pentru anul 2018. Din 18.03.2019 mi-a fost suspendat contractul de munca si am intrat in concediu pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani. Planific sa ma intorc la lucru la 01.09.2020. mi scrieti.va rog daca pot beneficia de zilele de concediu de odihna de pe anul 2018 cand ma voi intoarce la serviciu.Va multumesc. Delia Panduru

Răspunde Citează

9 mesaje

2565 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:58, 5 Iunie 2020

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna dupa concediu crestere copil pana la 2 ani Bună ziua, M-am prezentat la serviciu începînd cu data de 01.10.2015 după concediu pentru creştere copil până la 2 ani În mod normal am dreptul la ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna dupa revenirea din concediul pentru cresterea copilului Buna ziua! Lucrez in invatamat, sunt titulara, iar in anul 2015, 20 aprilie, am intrat in concediu prenatal/postnatal, apoi in concediu pentru cresterea ... (vezi toată discuția)

Efectuarea co restant dupa intoarcerea din ccc Nu am efectuat tot CO aferent anului 2015 pentru ca am intrat in concediu maternal, continuat cu concediu crestere copil pana in prezent. Biroul resurse umane ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-06-05 06:26:01

Art.144 C.mun.
.....
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Art.145
.....
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
.....

In speta ,pentru CO aferent anului 2018 , angajatorul este obligat sa vi-l acorde pana la data de 01.07.2020.

Monixsil Utilizator · Answer 2 · 2020-06-05 11:00:11

Multumesc!
Eu ma intorc din concediu crestere copil si depasesc cele 18 luni , de asta am intrebat daca beneficiez de concediul neefectuat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-06-05 12:58:34

Consilier juridic 12:58, 5 Iunie 2020

Intr-adevar, legea il obliga pe angajator numai pentru o anumita perioada de timp , insa dreptul la CO nu se prescrie.

Răspunde Citează