decizie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

decizie

Utilizator 00:09, 8 Decembrie 2009

in cazul desfacerii contractului de munca,indiferent de motiv este obligatorie decizia?

Răspunde Citează

11 mesaje

635 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:29, 11 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Se termina cic si firma la care am lucrat are activitatea suspendata! Buna Ziua! Vreau sa intru in somaj iar cei de la firma au spus ca ma ajuta daca pot. Am fost la itm sa intreb ce acte imi trebuie pentru a inchide cartea de ... (vezi toată discuția)

Nu mai lucrez dar inca figurez ca angajat!!!!!! help!!!!! Am lucrat la o firma de medicamente pana in data de 6 octombrie, cand m-au chemat si mi-au luat masina de serviciu pe motivul ca renunta la zona, eu fiind ... (vezi toată discuția)

Rectificare inscriere in cartea de munca Buna ziua. As dori sa va prezint urmatoarea situatie: Un salariat si-a depus demisia la firma unde lucra in aprilie 2008. Decizia de incetare a contractului de ... (vezi toată discuția)

popancaioana Utilizator · Answer 1 · 2009-12-10 00:46:08

Multumesc pentru raspuns, domnilor directori toata stima, dar ar trebui sa stie si ei daca trebuie sau nu o decizie.

mai am o intrebare, daca firma este in Bucuresti ei eu sunt angajata in provincie, fiind un punct de lucru,cum pot sa intru in posesia deciziei.Din cate stiu eu o data cu decizia se elibereaza si data dupa care te poti prezenta la itm dupa cartea de munca, asadar daca sunt la bucuresti cartile de munca cine le ridica de la itm? pe ce baza? cum fac rost de decizie?
Multumesc

Costinel Burca Contabil · Answer 2 · 2009-12-10 01:04:46

Contabil 01:04, 10 Decembrie 2009

Nu trebuie sa faceti dumneavoastra " rost " de decizie , firma este obligata sa va dea decizia .

Răspunde Citează

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 3 · 2009-12-10 02:46:51

Da, nu dvs trebuie sa faceti rost de decizie.
Puteti sa adresati o cerere la firma daca au uitat sa emita decizia.
Sa le aduceti aminte.
Dupa parerea mea se nasc prejudicii daca nu se grabesc.

popancaioana Utilizator · Answer 4 · 2009-12-10 23:15:15

Utilizator 23:15, 10 Decembrie 2009

Multumesc :) ,
am lamurit problema pana la urma.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-12-11 06:29:47

Depuneti o sesizare la ITM si solicitati-le eliberarea unei copii de pe decizia de incetare a raportului de munca. In acest fel, va puteti clarifica problema in ceea ce prveste emiterea sau neemiterea deciziei.