Demisie nesemnata transmisa pe mail

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie nesemnata transmisa pe mail

Utilizator 07:40, 26 Martie 2020

In urma unui conflict cu angajatorul am transmis o solicitare de demisie pe mail nesemnata , in care am solictat incetarea contractului de munca incepand cu data de 23 decembrie( mentionez nesemnata) . A doua zi sa aplanat conflictul si am mers la munca normal pana pe data de 6 ianuarie , toate bune. Dar intre timp sunt instiintat de doamna contabila , ca mi sa incetat contractul de munca pe data de 23 decembrie cu acordul partilor , ca asa a dorit administratorul firmei . Mentionez ca nu exista o cerere de demisie semnata de catre mine !
Ce pot face in situatia de fata? Conform legii , firma este acoperita?Va multumesc!

Ultima modificare: Joi, 26 Martie 2020

Răspunde Citează

12 mesaje

1706 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:06, 2 Aprilie 2020

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Buna ziua! am o intrebare.... se poate desface un contract de ... Buna ziua! Am o intrebare.... se poate desface un contract de muncă printr-o ,,cerere verbala\" (care nu a existat) Cu alte cuvinte contractul de muncă a ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, in cazul unei decizii de incetare a contractului individual ... Buna ziua, In cazul unei decizii de incetare a contractului individual de munca, care este termenul legal privind contestarea deciziei : 30 zile de zile ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva Buna seara, asociatul de la firma mi-a desfacut contractul de munca cu articolul 55 litera b acordul partilor fara consentamantul sau acordul meu, fapt care ... (vezi toată discuția)

Cezaraurelin Utilizator · Answer 1 · 2020-03-27 09:57:26

Cornel Vasile a scris:

Depuneti contestatia in instanta si solicitati instantei ca angajatorul sa depuna la dosar si cererea semnata de dvs.

Prin urmare am nevoie de un avocat si ca atare urmeaza un proces ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-03-27 16:25:12

Consilier juridic 16:25, 27 Martie 2020

Numai daca doriti va puteti angaja un avocat.

Răspunde Citează

Cezaraurelin Utilizator · Answer 3 · 2020-04-02 18:18:37

Cornel Vasile a scris:

Numai daca doriti va puteti angaja un avocat.

Am luat legatura cu un avocat . Mi sa spus ca am foarte putine sanse de a avea castig de cauza si nu se merita si ca o demisie poate fii acceptata si daca este transmisa pe cale verbal ! Eu am fost instiintat in luna februarie ca mi sa incetat contractul de munca conform urmatoarei cereri de demisii NESEMNATE transmise in decembrie , care suna identic :"Subsemnatul x , va rog sa imi acordati demisia incepand cu data y!" ,in urma nenumaratelor solicitari , in februarie am
primit decizia de incetare , eu pana in februarie am fost ca "pomul in aer" .Alta problema : Am depus sesizare la ITM,au fost depistate state de plata neplatite , firma dovesteste plata salariilor prin foi de varsamant denumite"alimentere cont ",eu azi am scos extrasul de cont de la banca , prin care dovedesc ca nu a fost niciodata alimentat contul in perioada respectiva !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2020-04-02 18:49:33

Demisianu poate fi "verbala"... acea persoana ar trebui sa vada art.81 C.min. unde se mentioneaza : Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Cezaraurelin Utilizator · Answer 5 · 2020-04-02 19:03:51

Cornel Vasile a scris:

Demisianu poate fi "verbala"... acea persoana ar trebui sa vada art.81 C.min. unde se mentioneaza : Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Corect , nu stiu ce sa fac.