Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu neefectuat
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 471 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu neefectuat
Pune o întrebare 26 întrebări azi, 6 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu neefectuat

in 2008, ianuarie, m-am angajat la o firma la care am lucrat pana in aprilie fara contract de munca sub pretextul ca este perioada de proba, desi cim nu prevede perioada de proba, ulterior in aprilie mi s-a intocmit cim. luna aceasta mi-am anuntat sefii ca de la 1 ianuarie vreau sa mi se incheie cim. problema este ca eu in acest timp nu am efectuat concediul de odihna aferent anului 2008, iar in 2009 am avut luate doar 9 zile de concediu.azi am facut o cerere de concediu aferenta anului 2009, si m-au obligat sa imi fac si pentru anul trecut o cere de concediu sub pretextul ca nu au cum sa imi dea dupa 1 ianuarie concediul aferent anului 2008. si care sa fie inregistrata cu data de anul trecut 01.12.2008. aceste cereri nu sunt inregistrate intr-un registru care sa mearga la itm sau sa fie in evidenta unei institutii de control? eu am cum sa fac dovada cu documente ca anul trecut in decembrie nu am efectuat concediul respectiv.
Răspunde Citează
12 mesaje
932 vizualizări
7 participanți
Cel mai recent răspuns: adelaida_07 , utilizator 11:47, 18 Decembrie 2009
Vezi răspuns
Hermon a scris:

Inteleg, deci cei de la ITM (sau nu stiu ce org. competente) nu ma pot lua la rost de ce nu mi-am dat CO. Cf. raspunsului sa inteleg ca dc. salariatul nu vrea sa mearga in CO, nu ma pot lua la rost ca salariatul nu a fost in CO.
Multumesc pt. raspuns.

Ca angajator trebuie sa acordati co salariatilor. Pentru nerespectarea acestui drept al salaritului veti fi sanctionat. Salariatii nu pot renunta la drepturile date prin lege, asa ca nu se pune problema ca este ok daca salariatul nu a solicitat co.
Cu privire la propriul co, in calitate de salariat, trebuie trecut in documente ca efectuat in 2009, este treaba dvs. daca si stati acasa sau nu stati.Nu il veti putea compensa in bani decat daca incetati CIM.
Nu vad nici un impediment sa inregistrati in stat co si real sa va ocupati de propria afacere.
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neacordat cristibelciu cristibelciu Lucrez din 15 sept. 2008 dar mi-a facut cartea de munca pe 1 noiembrie 2008. Am luat doar 10 zile de concediu ptr. tot anul 2009, iar restul vrea sa-l faca ... (vezi toată discuția)
Reintegrare si co zzenovia zzenovia Un salariat cu functie de conducere este eliberat din functie in luna august 2009 , in luna ianuarie 2010 se pune in aplicare hotararea judecatoreasca de fond ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna neefectuat madi33 madi33 Am fost angajat 2 ani si 8 luni din care mi-am luat concediu de odihna 5 zile, urmeaza ca la sfarsitul lunii august sa plec din firma.Ce se intampla cu zilele ... (vezi toată discuția)