Buna ziua,
Am o intrebare in legatura cu situatia mamei mele in contextul actual. A implinit varsta legala de pensionare, dosarul de pensie e acceptat, asteapta data de 13 mai pentru a intra in plată. Pana atunci ea ar dori sa beneficieze de zilele de concediu ramase. E o persoana in varsta, cu multiple comorbitati. Prezentarea la locul de munca in contextul actual ar reprezenta un risc major inutil pentru sanatatea ei, mai ales in conditiile lipsei de echipament de protectie. Care sunt demersurile legale, va rog? Multumesc
Pensionare la limita de varsta. Ea a împlinit varsta de 61 de ani pe 13 ianuarie. I s-a spus ca dosarul trebuia depus pe 13 aprilie, ceea ce a si facut. Pe 13 mai intra in plată.
Am înțeles. Dar concediul i se poate refuza? Tinand cont ca intra in pensie si e dreptul ei. Nu mai poate sa beneficieze de el dupa 13 mai, de exemplu. Sau dacă nu mai merge la serviciu, pur si simplu, acest lucru poate influenta decizia de pensionare?
Multumesc frumos pentru raspunsuri si timpul acordat.
Nu i se poate refuza dreptul la CO, decat in anumite situatii (de exemplu, perioada solicitata nu este conforma cu programarea, etc.)
Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia de catre angajator, inclusiv prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Si daca i se desface contractul de munca, nu isi mai ia pensia? Sau poate influenta in alt fel decizia de pensie? In afara faptului ca nu e platita in perioada asta?