Pot fi concediat de angajator cu notificare scrisa conf art. 31, alin 3 din Codul Muncii, care presupune incetarea perioadei de proba, o stipulare de care eu nu stiam ca s-a convenit asa la incheierea ctrctului de munca, atata timp cat in contract este specificat ca durata contractului este pe o perioada nedeterminata ?!
Asa banuiam si eu, insa altii au alta parere. In caz ca aceasta companie totusi a dat curs acestui tip de concediere, incalcand clauzele contractuale, ce pot face eu pentru a-mi cere drepturile ? Sa-i dau in judecata, si atat ? Reclamatie la ITM ? Multumesc !
Perioada de proba
Mmariana
Buna seara
Va rog sa ma ajutati cu un sfat.Sunt angajata cu contract perioada nedeterminata.De putin timp am anuntat ca sunt insarcinata ceea ce a cam ... (vezi toată discuția)