ROG URGENT UN SFAT

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ROG URGENT UN SFAT

Utilizator 00:30, 15 Decembrie 2009

La 11.12.2009, cu acordul meu, am primit convocare sa ma prezint pe 18.12.2009, orele 12.00 la sediul firmei in vederea desfasurarii procedurii cercetarii disciplinare.Astfel, Contractul individual de muncă este suspendat din iniţiativa angajatorului în temeiul art.52 (1), lit. a. ,respectiv, pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condiţiile legii.
Din datele pe care le detin membrii comisiei au convenit deja ca masura sa fie desfacerea contractului de munca si nu o alta sanctiune prevazuta in Codul Muncii, desi este vorba de o prima abatere (nu am respectat o procedura de lucru ceea ce ar fi putut sa lezeze imaginea firmei). In aceasta situatie pot sa/mi dau demisia, inainte de data de 18.12.2009, cand sunt convocat la comisia disciplinara?In caz afirmativ, in temeiul carui articol, art. 79, alin. 3, din Legea nr. 53 / 2003 , sau art. 55, litera b din Legea nr. 53 / 2003?
Va multumesc pentru sprijin!

Răspunde Citează

8 mesaje

1021 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:47, 17 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Parasirea locului de munca fara demisie(cu acordul partilor sau preaviz) Buna ziua, Astazi m-am confruntat cu un mic scandal la firma pe care o administrez.O angajata a fost \"prinsa\" furand.Mai multe argumente o acuza pe ea si ... (vezi toată discuția)

Demisie BUNA DIMINEATA! AM SI EU O INTREBARE:CE SE POATE INTAMPLA DACA PLEC DE LA LOCUL DE MUNCA FARA SA ANUNT,FARA SA IMI DAU DEMISIA? (vezi toată discuția)

Incetarea cim art 55c Va supun atentiei, urmatoarea spetza: Un salariat si-a depus demisia la data de 11.03.2010 cu art 55b CM. DEMISIA A FOST APROBATA! S-a remis Carnetul de ... (vezi toată discuția)

NERO62 Utilizator · Answer 1 · 2009-12-17 13:38:36

clio06 va multumesc din tot sufletul...Asa cum mi/ati recomandat, ieri am avut o discutie cu angajatorul si, in final, i/am solicitat incheierea raporturilor de lucru intr/o maniera onorabila, avand in vedere ca cei doi cetateni ai Romaniei "hoti" nu au depus nici macar o reclamatie la companie, ne mai vorbind de o plagere la sectia de politie pe raza careia se afla hypermarketul. Spre surprinderea mea si a celorlalti colegi aflati in aceeasi situatie, angajatorul a fost de acord ca sa ne "despartim" cu art. 55, lit. b si cu promisiunea ca peste 3 luni ne va chema pentru reangajare.
Ce parere aveti despre acesta solutie? Este cumva o temere din punct de vedere juridic? Este o atitudine de recunoastere a masurii extreme luate? Va multumesc anticipat!

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-17 13:47:05

Va felicit ca totul a iesit, pana la urma, OK.

Acum sper sa va cheme peste cele 3 luni (sau poate mai devreme, poti sa stii?) si sa va reangajeze.

Pana la urma comunicarea este totul.

Felicitari si va doresc sarbatori minunate!