Angajatorul are obligatia sa ma contacteze?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul are obligatia sa ma contacteze?

Utilizator 21:14, 15 Decembrie 2009

In urma sesezarii mele la ITM ca angajatorl nu mi-a platit concediul de maternitate pe lunile august si septembrie si nici salariul bonus , mi s-a raspuns ca in urma controlului efectuat la societate s-a dispus masura obligatorie in sarcina societatii de a face plata sumelor restante pana la data deb 21 dec dar mi-s-a sugerat sa ma prezint la societate pentru a ridica aceste sume. Intrebarea mea este : Angajatorul nu are obligatia de a ma anunta in scris cu privire la ziua, locul si ora la care trebuie sa ma prezint pt. a-mi ridica drepturile? Ma prezin eu asa pur si simplu ca am venit sa ridic banii?

Răspunde Citează

9 mesaje

780 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 22:36, 30 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce sanctiune primeste angajatorul daca nu face dovada platii pana la data stabilita prin proces verbal de organul de control In urma sesezarii mele la ITM ca angajatorl nu mi-a platit concediul de maternitate pe lunile august si septembrie si nici salariul bonus , mi s-a raspuns ca ... (vezi toată discuția)

Instanta litigiu munca itm a facut un control la societatea reclamata de mine pentru restante salariale; a aplicat amenda si a impus masuri obligatorii de constituire a drepturilor ... (vezi toată discuția)

Pentru 2 zile lipsite esti concediat Buna ziua, doresc o lamurire la o problema cu care m-am confruntat recent.Pe scurt, in data de 25.10.10 anunt conducerea firmei ca lipsesc 2 zile, pe motiv ... (vezi toată discuția)

Claudia Carmen Utilizator · Answer 1 · 2009-12-29 16:57:13

Desi suntem in 29.12.2009 eu n-am primit inca nici un ban! In data de 18 dupa ce am fost sunata de contabila societatii sa ma prezint cu cererea de suspendare a contractului de munca(pe perioada concediului de ingrijire copil), am fost la serviciu cu cererea respeactiva desi era a treia cerere depusa., dansa motivand ca ea nu are alta cerere depusa de mine (mentionez ca la prima dansa mi-a dat nr. de inregistrare iar a doua am trimis-o recomandata cu valoare declarata si confirmare de primire). Am intrebat si de salariu si a zis ca ea nu stie nimic si sa o caut pe doamna administrator. Am cautat-o... nu era acolo... bineinteles...Luni in data de 21 am fost sunata din nou de contabila , sa depun o alta cerere de suspendare a contractului de munca pe motiv ca cei de la ITM au respins-o pe cea din 18 pentru ca nu e bine formulata....cred ca mai degraba a aderanjat-o ca am specificat ca '' solicit pentru a treia oara suspendarea...." si-am mai facut inca o cerere bineinteles cu specificatia "...solicit pentru a patra oara suspendarea....". Am intrebat bineinteles si de salarii dar si de doamna administrator.Mi s-a raspuns ca doamna e in concediu si de salarii nu stie nimic. Asa ca in ajun de Craciun n-am avut bani nici macar de bomboane de pom! Intrebarea mea e cum recuperez banii si cum poate sanctiona ITM societatea, ca nu a facut dovada platii catre mine, pana la data stabilita in procesul verbal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-12-29 17:20:24

Depuneti din nou o noua sesizare catre ITM prin care precizati ca pana la data stabilitata in procesul verbal nu vi s-au achitat drepturile banesti. In baza acestei sesizari, ITM-ul poate sanctiona contraventional societatea.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-12-30 22:36:14

Consultant resurse umane 22:36, 30 Decembrie 2009

Facti sesizare la ITM teritorial pentru nerespectarea termenului din pv si la casa de sanatate pentru neplata concediului medical.

Răspunde Citează