avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 614 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Mobbing sau discriminare?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Mobbing sau discriminare?

Buna seara,

Ma aflu intr-o situatie foarte stresanta de aproximativ 6 luni de zile. Povestea pe scurt: am fost pana pe 1 februarie in concediu pentru crestere copil. In ianuarie cand am.depus cererea de revenire pentru a beneficia de stimulent de insertie mi s-a spus ca voi fi primita doar o luna, dupa care voi si bagata in somaj. Cerand mai multe detalii intr-un final m-au primit. Teoretic, pe vechiul post ( in acte ), practic nu imi mai sunt alocati clienti si sunt pusa sa fac treaba tuturor din firma ( mai putin femeia de serviciu ), sarcini care nu au treaba cu fisa mea de post. Dupa o luna de la revenire, in luna martie, celelalte 4 colege de serviciu, aflate pe aceiasi functie ca mine lucreaza de acasa
Cer si eu acest drept sau sa mi se aprobe legea 19/2020 si sunt anunțată din nou ca sunt trimisa in somaj. Cand am cerut explicatii pentru aceasta decizie si de ce toate celelelate colege au dreptul sa lucreze de acasa si eu nu, se răzgandesc si intru 2 săptămâni in legea 19. Urmeaza o luna si jumatate de șomaj tehnic, iar o luna de lege 19 iar in prima zi in care revin la serviciu aflu ca nu mai am nici macar birou si sunt pusa sa semnez preaviz de concediere. Sunt bagata in sedinte peste sedinte si lasata acasa pe perioada preavizului. Apelez ITM ul ( avand in vedere ca eram concediata in timpul platii stimulentului de insertie ) si imi este anulat preavizul ( la decizia ITM). Ma intorc la munca pe vechiul post, dar tot nu imi sunt alocati clienti. Am fost in birou si am cerut sa mi se dea de munca si mi s-a spus astazi sa astept. Am asteptat 6 ore, timp in care nu mi s-a dat sa fac absolut nimic, am fost efectiv ignorata. Am aflat, deasemenea, de la o colega faptul ca am foat "barfita" de catre superiori, celorlalți colegi si denigrata in fata acelora ( ca nu munceam nimic, ca stateam toata ziua etc ). Am inregistrarea cu marturia colegei. Revenind, dupa cele 6 ore m-am dus iar in biroul directoarei cerand sa mi se aloce sarcinile cuvenit. Mi s-a spus ca nu are ce sa imi dea, am fost pusa din nou sa fac sarcini total diferite cu fisa postului, exact ca inainte si mi s-a spus ca maine o sa le ajut pe colege si sa vada daca mai are ce sa imi dea. Practic, sunt reintegrata pe vechiul post doar cu numele, nu sunt deloc integrata. Sunt ignorată, nu mi se aloca sarcini conform fisei postului si mai sunt si barfita ca nu am facut un anumit tabel in Excel pe care l-am gasit pe calculator cu o simplă cautate. Ma simt umilita si sunt singura persoana din firma care beneficiaza de acest comportament. Mentionez ca in aceasta perioada februarie - august au mai fost angajate 2 persoane pe posturi similare, desi puteam foarte bine sa preiau din sarcinile uneia dintre noile angajate. Sunt pusa sa ma duc la diferite departamente sa "ajut". Practic, maine nu stiu ce si daca mi se da ceva de facut. Mi-am depus cv uri la alte firma si imi caur, dar este mai greu in perioada asta cu pandemia si nu aunt diapusa sa pierd stimulentul de inserție din cauza lor. Sunt foarte stresata ceea ce imi cauzeaza gastritei si nodulilor tiroidieni pe care ii am. Am dovezi pentru toate cele mentionate mai sus si deasemenea, mentionez ca am venit la locul de munca pana la 7 luni jumatate de sarcina si nu am adus prejudicii firmei, nu am niciun referat, mustrare...nimic!

Ma puteti ajuta cu un sfat, va rog frumos!
Ultima modificare: Luni, 3 August 2020
gabrielle_24, utilizator
Cel mai recent răspuns: gabrielle_24 , utilizator 20:36, 5 August 2020
3 din 6 utilizatori consideră
acest răspuns util
Stimata @gabrielle_24 , obiectiv vorbind , ce credeti ca veti obtine in justitie ? E limpede ca sunteti in dizgratie , poate fara nici o vina , dar cum sa-i oblige instanta - de pilda - sa va bage in seama ? sau sa va aloce clienti , pot spune ca pur-si-simplu nu au, toti sunt alocati deja . Ce reactie ati asteptat reclamandu-i la ITM ? Nu spun ca nu ati avut dreptate , poate ati avut , dar ca ii veti ostiliza , era previzibil . Stati sa vedeti ostilitate cand colegii vor afla ca i-ati inregistrat fara voia lor barfindu-si sefii , periclitandu-le si lor locul de munca ....Nu veti mai avea nici un fel de aliat in firma. Atunci v-ar putea fi extrem de greu , cand sefi si colegi , deopotriva , va vor intoarce spatele , chiar va vor ura. Deocamdata , de bine , de rau , va platesc salariul si va luati si stimulentul . Sigur ca e frustrant sa stati 8 ore privind peretii , dar , cand te iei in colti cu angajatorul , sunt de asteptat consecinte .... Sa nu intelegeti ca ii iau apararea , nici vorba , doar ca asta e realitatea din viata ... Oricum , viitor sau viata buna ( sau macar normala ) in aceasta firma nu veti mai avea , sunteti constienta de asta , nu ? Nici cu interventia justitiei , nici a altor organisme . Poate , dar nu-i absolut sigur , vor lua niste amenzi , si cam atat.
2 din 7 utilizatori consideră
acest răspuns util
Stimata doamna/ domn, nici nu imi doresc un viitor in aceasta firma. Sper ca in maxim 2 luni sa fac pasi de aici. Am vaga impresie ca sunteti angajator sau ceva de genul incat susțineti ca angajatul trebuie sa plece capul si sa suporte umilimte si "dizgrație " nefondate din partea șefilor. Si daca se concretiza preavizul anulat, oricum plecam, prin urmare, nu este firma in cadrul careia imi doresc sa muncesc. Dar nici nu voi pleca asa cum vor si cand vor ei,pe ilegalitati si discriminări. Din cauza conceptiilor dumneavoastra "învechite " de supunere și tolerare a umilințelor la locul de munca, multe persoane nu iti apara drepturile. Comentariul dumneavoastra nu ma descurajează si nu imi schimba cu nimic decizia de a-i actiona peste tot pe unde se poate, indifetent cat si daca primesc amenda. In plus, eu doream un raspuns de la o persoana avizata, nu un probabil "angajator " ...

O zi buna!
Ultima modificare: Marți, 4 August 2020
gabrielle_24, utilizator
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Va felicit, sunt intr-o situatie intr-un fel asemanatoare, am fost data la o parte pe considerentul ca patroanei nu i plac persoanele pe care nu le poate submina profesional. Am fost tecuta in somaj tehnic 2 luni, desi am lucrat o luna remote si luna mai la birou. Mi am dat demisia, am gresit ca nu am actionat altfel.
Succes, aveti tot suportul moral din partea mea.
2 din 4 utilizatori consideră
acest răspuns util
Imi pare extrem de rau ca m-ati inteles total gresit , intentia mea a fost buna . Nu sunt si nu am fost vreodata angajator , ci un simplu angajat . Doar ca sunt un om extrem de practic , in acest unghi vroiam sa va indrept atentia , atata tot . Daca aveti disponibilitatea sa mergeti in justitie cu tot ce implica ( timp , bani , stres ) o lunga perioada , obtinand satisfactii mai mult morale , va indemn cu tarie sa o faceti , nicidecum nu va descurajez . E cat se poate de adevarat ca , din ce ati relatat , ati fost tratata nedrept . Dumneavoastra - si nu altcineva - stiti daca va profita sau nu , si veti hotara in consecinta . Sunt prima care va ureaza succes , cu sinceritate . E adevarat , nu sunt jurist . PS . Nu ati incercat o negociere a unor sume compensatorii ? Daca va vor cu tot dinadinsul afara din firma , poate ar marsa.... De pilda , tot suplimentul de insertie pana la sfarsit , plus 2-3 salarii... Intre timp , un concediu medical nu v-ar strica , va mai linistiti....copiii sunt atat de sensibili , pot avea oricand un deranj la stomacel... E doar o idee ...
Ultima modificare: Marți, 4 August 2020
CHKa, utilizator
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Si asta poate fi o ideie buna la urma urmelor:nu mai deranjezi ,stai nu faci nimic si mai primesti si salariu.E o decizie personala si dvs stiti cel mai bine care e calea de urmat.Noi putem da doar sfaturi de pe margine.

Alte discuții în legătură

Situație dificila gabrielle_24 gabrielle_24 Buna sera, Ma aflu intr-o situație dificila si as avea nevoie de un sfat. In februarie 2020 m-am intors din CCC la 1 an si 10 luni pentru a beneficia de ... (vezi toată discuția)
Concediere in plata stimulentului gabrielle_24 gabrielle_24 Buna ziua, tocmai am primit preaviz de 20 de zile pentru concediere in baza articolului 65. Situatia mea este urmatoarea: m-am aflat in concediu pentru ... (vezi toată discuția)
Concediere necorespundere profesionala MD2013 MD2013 Buna ziua, Sunt o mamica care s-a intors la servici inainte de a implini copilul 1 an. Pe data de 20 iunie 2013 copilul implineste doi ani. Reintoarcerea ... (vezi toată discuția)