Decizie concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie concediu fara plata

Utilizator 10:05, 21 Decembrie 2009

Buna ziua!
Trebuie sa fac decizie de concediu fara plata pt o saptamana pt unii dintre colegi.
Va rog sa ma ajutati: cum sa procedez?

Răspunde Citează

10 mesaje

3749 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:22, 1 Februarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata un angajat poate sa stea in concediu fara plata cu acordul anagajatorului fara suspendarea contractului individual de munca? (vezi toată discuția)

Cfp cu acordul sindicatului Buna ziua, In cazul angajatorul trimite salariatii in cfp cu acordul sindicatului conform art.43 din ccm la nivel de unitate valabil, acestia trebuie sa mai ... (vezi toată discuția)

Suspendare activitate Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, in cazul in care un salariat solicita 15-20 zile concediu fara plata pt probleme personae, trebuie sa-i fac suspendarea ... (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2010-02-01 12:40:35

Utilizator 12:40, 1 Februarie 2010

Daca nu aveti acordul salariatilor, nu prea aveti... articol.

Răspunde Citează

Ank27 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-01 12:57:32

Nu ati precizat contextul in care acordati concediu fara plata,insa exista un articol in CCM la nivel national care reglementeaza acordarea acestuia:art 43, alineat 5
(5) In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea
temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei,
unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata.

smeagull Utilizator · Answer 3 · 2010-02-01 13:01:05

Utilizator 13:01, 1 Februarie 2010

De observat conditiile esentiale ale acestui tip de concediu:
- cu acordul sindicatelor
- pentru motive obiective

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-02-01 15:22:06

Pentru a beneficia de concediu fara plata conditia principala si esentiala este sa aveti cereri din partea fiecarui salariat, aprobate apoi de conducere.

In general, ptr concediile fara plata nu se emite decizie.
Aceste zile de fara plata se vor inscrie in carnetul de munca la inchiderea acestuia. Veti face atunci inscrisul ca in perioada x-y (perioada de contract cu firma) salariatul a beneficiat de Y zile de concediu fara plata.

Cererile de fara plata vor fi puse in dosarul fiecarui salariat.