Buna ziua!
Am si eu o situatie, deloc placuta, cu mama mea, la locul ei de munca. Saptamana trecuta, mama a fost si a depus dosarul de pensionare, apoi a aflat seful ei (lucreaza la o firma mica locala)....si ieri a vb cu sefa sectiei, si i-a zis ca vrea ca de la 01.04.2021 sa o bage in lichidare, fara nici un motiv intemeiat pt a face asta, ci doar ca nu-i convine ca vrea sa se pensioneze si cumva vrea sa o raneasca pt acest lucru (ca cica il lasa balta cu lucrul). Mama vrea ca prima data sa ajunga decizia de pensionare, ca apoi sa decida cu ce data doreste incetarea contractului, respectiv sa intre in pensie. Intrebarea mea este daca ceea ce vrea sa faca patronul este legal? pt ca motiv intemeiat nu are! Mama, legal , poate face ceva pt ceea ce are de gand patronul? Asteptam cu interes raspunsurile dvs! Multumesc anticipat !
am citit, multumesc. dar poate face acest lucru fara sa o anunte personal pe mama? pt ca oficial, pe mama nu a anuntat-o nimeni de acest lucru. ea stie de la sefa sectiei pt ca se inteleg bine si mereu mama a fost baza pe langa sefa de multi ani.
Poate inceta c.i.m. ... asa cum am mai mentionat, constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Data pensionarii
felicia23
Lucrez in cadrul resurselor umane si in luna octombrie in data de 25 am incetat un contract de munca cu art. 56 alin. 1 lit. c- Legea 53/2003, deoarece in data ... (vezi toată discuția)