pneagu a scris:
(Decesul salariatului impune incetarea de drept a contractului. Angajatorul mai emite decizie? Nu este suficient actul de deces? )
Eu sustin ca este nevoie de o decizie care poate fi de incetare prin respectarea termenului impus de durata contractului sau care poate fi de prelungire a duratei ori de schimbare a duratei in nedeterminata.
Din cate stiu eu, modificarea unui contract de munca se face cu acordul partilor. Asadar, prelungirea CIM, schimbarea duratei sau orice alta modificare, se face prin act aditional, ci nu prin decizie.