De fapt, acea decizie este impropriu spus ca este de incetare a c.i.m., ci de fapt este o constatare a incetarii de drept a raporturilor de munca ac urmare a decesului angajatului respectiv.
Adevarat. Acelasi lucru este si in cazul contractului incheiat pe perioada determinata. Pe baza datelor din contract se constata incetarea acestuia ca urmare a expirarii duratei. Nedumerirea ramane la faptul, daca aceasta constatare se face printr-un inscris semnat de angajator, decizie/hotarare/nota/etc., in baza careia sa se opereze incetarea in carnetul de munca.