Buna seara, urmaresc de ceva vreme subiectele legate de relatiile de munca si, trebuie sa recunosc ca sunteti f. amabili si competenti pe domeniul respectiv, prin urmare astept raspuns si la urmatoarea intrebare:
- o pensionara in varsta de 72 ani, pensionata medical (cancer) la varsta de 54 ani, cu o vechime in munca de 14 ani si 1 luna, din care 6 ani si 3 luni incadrata la munci grele, care a nascut si crescut cinci copii, poate solicita o alta varianta de pensie decat aceea in baza careia a fost pensionata ?
-lipsa celor 11 luni de cotizare pt. cotizatia minima (15 ani), poate fi compensata prin cei 6 ani in grupa "munci grele" ?
Multumesc!
Acum 10 ani doamna nu avea varsta standard pentru a beneficia de pensie pentru limita de varsta. De la implinirea a 67 de ani trebuia sa faca cerere pentru aceasta categorie de pensie, Legea nr. 19/2000 interzice celor care au implinit varsta standard de pensionare sa beneficieze de pensie de invaliditate. Medicul de la comisia de expertiza stie acest lucru, mi se pare ciudata situatia.
Conform art. 64 din Legea nr. 19/2000, doamna poate opta pentru cuantumul mai avantajos al pensiei.