Bună seara! Se poate contesta o evaluare făcută de către ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună seara! Se poate contesta o evaluare făcută de către ...

Utilizator 23:44, 2 August 2022

Bună seara! Se poate contesta o evaluare făcută de către angajator dacă nu este corectă și nici nu există dovezi pentru a susține ce s-a scris în evaluare? De asemenea, dacă mi-au fost încălcate drepturile, s-au încălcat și legi către ce autoritate pot face o sesizare?

Mulțumesc anticipat

Răspunde Citează

10 mesaje

257 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:42, 8 August 2022

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Retrogradare din functie (se mentine postul in organigrama insa mutat pe o pozitie inferioara) Sunt angajat intr-o companie multinationala pe o pozitie de manager intr-un departament ce functioneaza in prezent avand 2 pozitii de manager. M-au anuntat ca ... (vezi toată discuția)

Penalizari salariale fara acte Buna ziua, Sunt angajata de 2 ani in cadrul unei firme SRL ce este o franciza pt o soc de telecom franceza din tara.As dori cateva sfaturi cat mai concrete ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de munca Din greseala am luat acasa o fisa de evaluare. Se poate desface contractual de munca din acest motiv? Am incalcat vreo lege? Pot fi pedepsita penal pentru ... (vezi toată discuția)

AlexaB97 Utilizator · Answer 1 · 2022-08-05 22:30:35

Am verificat în regulamentul intern și nu este menționat absolut nimic despre evaluări..

Cornel Vasile a scris:

Regulamentul intern cuprinde dispozitiile privind criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2022-08-06 23:02:10

Consilier juridic 23:02, 6 August 2022

Și despre procedura nu exista alt act?

Răspunde Citează

AlexaB97 Utilizator · Answer 3 · 2022-08-08 11:34:52

Nu. Am verificat și fișa postului și contractul de muncă și nu există nicăieri nimic despre acest lucru. Și încă o întrebare mă pot obliga să accept să fiu retrogradată din funcție de manager adjunct de magazin pe funcție de lucrător comercial?

Cornel Vasile a scris:

Și despre procedura nu exista alt act?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2022-08-08 11:45:04

Consilier juridic 11:45, 8 August 2022

Nu va pot obliga sa acceptati asa ceva.

Răspunde Citează

AlexaB97 Utilizator · Answer 5 · 2022-08-08 13:33:10

Și cu evaluarea în cazul în care nu există nici un act referitor la condițiile acesteia cum aș putea proceda? E menționat doar că angajatul trebuie evaluat și atât. De asemenea un alt angajat a primit avertisment scris pentru ceva ce a făcut în urmă cu 2 luni și în avertisment e menționat că a făcut acel lucru pe 22.07.2022. Retrogradarea mie mi s-a spus că se face în urma istoriei pe care o am de la începutul meu în companie și feedbackul oferit de superiori, dar în acest caz această decizie nu trebuia luată pe moment? Și dacă se menționează că am făcut ceva și eu nu am făcut, nu ar trebui să aibă și dovezi?

Cornel Vasile a scris:

Nu va pot obliga sa acceptati asa ceva.