Nerespectarea programului de lucru

O angajata nu respecta programul de lucru. Zilnic vine cu 30 min mai tarziu. I-am tot atras atentia, si am rigat-o sa vina la ora stabilita in regulament, insa de 1 an si doua luni...nimic. parca ma si sfideaza cu asta. Ce pot face legal ? Nu pot sa o pontez zilnic cu jumatatea de ora si implicit nu o pot plati mai putin. Nu stiu cum sa procedez. In ziua de azi se pare ca unii dintre angajatori sunt la mana angajatilor.
Exista o procedura invechita cu cercetarea disciplinara, cu un milion de etape. Am 5 angajati. Nu vreau sa se perpetueze situatia.
Mentionez ca am incercat cu vorba buna, ce mai pot face ?
Apreciez orice sfat. Multumesc !