La o săptămână după angajare am avut accident de munca. ...

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

La o săptămână după angajare am avut accident de munca. ...

Utilizator 14:35, 14 August 2023

La o săptămână după angajare am avut accident de munca. Patronul nu a anunțat itm ul, când am fost sa iau salariul mi a dat 75% din salariu minim pe economie. M a obligat sa semnez contractul de munca pe minim pe economie și am refuzat. Ce este de făcut? Mulțumesc anticipat

Răspunde Citează

25 mesaje

480 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:09, 30 Noiembrie 2023

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu medical accident de munca Buna ziua, Speta: am un angajat care in luna februarie a suferit un accident. Din 11 februarie - 29 februarie a primit concediu medical din spital - cat ... (vezi toată discuția)

Concediu accident de munca - cod pe certificatul medical Cum se transforma un concediu medical acordat pe cod 01 - boala obisnuita in cod 03 accident de munca? accidentul de munca exista, a fost declarat la itm. (vezi toată discuția)

Dreptul muncii- accident la locul de munca Fratele meu a avut un accident la locul de munca, el fiind sofer profesionist la o firma romaneasca.Accidentul s-a intamplat in italia acum 4 luni. Nu a primit ... (vezi toată discuția)

Danydany78 Utilizator · Answer 1 · 2023-08-14 18:05:11

Vă mulțumesc. Deci aștept noutăți de la ITM pentru început. Contractul o sa fie pe minim pe economie?

POPA GHEORGHE a scris:

ITM va face cercetare si va obliga firma sa va incheie contract individual de munca. Firma va trebuie sa cerceteze evenimentul produs si va primi si amenda contraventionala.
Angajatorul trebuie sa va dea PV de cercetare AM avizat de ITM si formularul FIAM de inregistrare AM. Numai cu aceste documente puteti deschide, eventual, o actiune in instanta impotriva firmei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-08-14 18:11:46

Consilier juridic 18:11, 14 August 2023

salariul poate fi minimum pe economie

Răspunde Citează

Danydany78 Utilizator · Answer 3 · 2023-10-25 11:27:27

Revin pentru cei interesați ca itm a sancționat firma pt ca nu a anunțat accidentul de munca și pentru ca nu s a făcut protecția muncii. Pentru faptul ca nu aveam contract semnat de ambele părți, itm nu a luat masuri. Totodată i a obligat sa cerceteze accidentul de munca și sa mi trimită fiam ul, dar pana acum n am primit nimic.

Danydany78 a scris:

La o săptămână după angajare am avut accident de munca. Patronul nu a anunțat itm ul, când am fost sa iau salariul mi a dat 75% din salariu minim pe economie. M a obligat sa semnez contractul de munca pe minim pe economie și am refuzat. Ce este de făcut? Mulțumesc anticipat

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2023-10-25 11:39:35

Consilier juridic 11:39, 25 Octombrie 2023

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Reveniti cu o noua sesizare la ITM , in care le comunicati ca societatea nu si-a indeplinit obligatia de a va comunica FIAM-ul.

Răspunde Citează

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 5 · 2023-10-25 16:12:29

Impreuna cu formularul FIAM, angajatorul trebuie sa va dea si PV de cercetare AM.
Dosarul de cercetare AM intocmit de firma trebuie avizat de ITM. Posibil sa nu fi ajuns dosarul avizat inapoi la angajator.
Cercetarea ITM s-a referit initial, cel mai probabil, doar la partea de ssm, urmand a se completa cu partea de relatii de munca de care tine inchierea contractului individual de munca.