Urmeaza sa-mi depun demisia, iar la noi la firma se accepta ca in perioada preavizului sa se efectueze zilele de CO ramase pentru a nu fi platite, aspect cu care sunt de acord si eu. Mai am 10 zile de CO de efectuat si as dori sa le folosesc.
Insa am o intrebare: As dori ca ultima zi a preavizului, inclusiv, sa fie data de 09.01.2024, deoarece in 10.01.2024 incep la noul loc de munca.
Asadar, este posibil sa predau si sa primesc tot ce este necesar in data de 05.01.2024 (decizie incetare CIM intrand in vigoare cu data de 10 ianuarie 2024, raport revisal, fisa de lichidare etc.), urmand ca in zilele de 8 si 9 ianuarie 2024 sa iau ultimele 2 zile de CO neefectuate? As avea nevoie de aceasta flexibilitate pentru a facilita relocarea mea in Bucuresti, avand in vedere ca noul loc de munca incepe pe 10 ianuarie. Intentionez sa ma mut in weekend-ul din 6-7 ianuarie si n-as dori ca sa-mi fie suspendata activitatea contributiilor pe 8 si 9 ianuarie.
Legislatia nu prevede data la care un angajator poate renunta la preaviz ... In opinia mea si in practica intalnita, renuntarea se face la data luarii la cunostinta de demisia salariatului.