nerespectare hotarare definitiva. Am hotarare definitiva ( 27.10.2023 ...

Ciobanu Neculai a scris:

sau las să curgă executarea silită??

Mergeti cu un calcul final al tuturor pretentiilor banesti (salarii si alte drepturi, ce le-ati obtinut in instanta) la executor, iar demersul sa fie pornit.

Ce acte si proceduri ati semnat la repunerea pe functie?

Nu am semnat nici un document
Doar verbal am fost informat ca am fost reintegrat cu data de 30.10.2023
De atunci sunt prezent fara insa a redobândi nici biroul și nici dotările avute pentru exercitarea funcției de șef șantier
Mă așteptam să fie puse piedici
Am încasat doar avans în 15.11
Pe 30.11 nu am primit salariu și nici bonuri
Am sesizat ITM Brasov dar ei răspund în 30 zile
Am depus documente executare silită și plângere penală pentru nerespectarea hotărârii instanței
Ce demersuri mai pot face??
Verbal mi-au spus ca nu le este frică de nici o executare
În ce țară trăim !!
Ce mă sfătuiți să fac?
Eu sunt prezent la servici dar neplătit și cu speranțe tot mai mici ca se vor conforma deciziei CA Brașov în a-mi plății salariile pe cele 16 luni cat a durat procesul

Si de ce sa le fie frica ? .. executorul va pune in executare hotararea..daca au bani o sa le opreasca din cont, daca nu astepta sau vor vine bunuri din proprietatea angajatorului.

Doar verbal am fost informat ca am fost reintegrat cu data de 30.10.2023

Si atunci de unde stiti ca ati fost repus? De cand se desfasoara contracte de munca in baza unor vorbe?

Nici macar nu stiti daca a fost reactivat, in REVISAL, de catre angajator, contractul dvs de munca .

ITM-ul va poate pune la dispozitie o lista de elemente de indeplinit de catre angajator la repunerea pe functie, trebuie doar sa le solicitati acest lucru.

La reintegrare, trebuie sa existe o decizie de reintegrare, sa existe un loc fizic de munca si sa primiti salariile restante,

Releventa juridica a deciziei de reintegrare este data de posibilitatea de a contesta acel act administrativ, in temeiul prevederilor art. 56 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, iar termenul contestatiei este de 45 de zile, conform art. 211 lit. a din Legea dialogului social.

Daca nu ati fost reintegrat efectiv la locul de munca aveti 4 luni sa depuneti plangere penala, art. 287 lit. d Cod penal:
"d) neexecutarea hotararii judecatoresti prin care s-a dispus reintegrarea in munca a unui salariat;"

Ciobanu Neculai a scris:

......
Releventa juridica a deciziei de reintegrare este data de posibilitatea de a contesta acel act administrativ, in temeiul prevederilor art. 56 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, iar termenul contestatiei este de 45 de zile, conform art. 211 lit. a din Legea dialogului social.

Daca nu ati fost reintegrat efectiv la locul de munca aveti 4 luni sa depuneti plangere penala, art. 287 lit. d Cod penal:
"d) neexecutarea hotararii judecatoresti prin care s-a dispus reintegrarea in munca a unui salariat;"

Temeiul de drept al actiunii in instanta nu este art.56 alin.1 lit.e C.mun., iar art.211 lit.a din fosta Lege a dialogului social a fost abrogat ...iar plângerea prealabilă trebuie să fie introdusă în termen de 3 luni din ziua în care persoana vătămată a aflat despre săvârşirea faptei.

în termen de 3 luni

3 luni, ma scuzati, aveti bineinteles dreptate.

Temeiul de drept al actiunii in instanta nu este art.56 alin.1 lit.e C.mun.

Dar care este temeiul de drept, in ce priveste decizia de reintegrare?