Bună seara, se poate obține concediu de risc maternal în cazul în care programul de lucru este de 12 ore?
Lucrez la o recepție, 12 ore șezut, ajung acasă terminată. Sunt gravidă în 5 luni aproape.
Nu ar avea posibilitatea de a mi reduce programul, deoarece nu există personal.
Problema e ca medicina muncii cu care angajatorul are contract, sunt mana in mana și sigur nu ar aviza certificatul de la medic.
Ce soluții există? Nu aș mai vrea sa merg , este solicitant și stresant plus enorm de multe ore.
Mulțumiri.
Daca doriti sa comentati, apasati butonul "raspunde" pentru a nu mai aparea integral, un text deja scris.
Legea nu mentioneaza posibilitatea de negociere cu angajatorului. Daca vi se reduce programul de lucru la 6 ore, angajatorul are obligatia sa va mentina salariul.
Nu mă prea pricep la paginile de internet.
Vă mulțumesc pentru răspuns, mă gândeam daca cumva renunț la concediu de risc și stabilesc de comun acord cu angajatorul, fără alte hârtii, să reducem programul la 8 ore ,acesta să poată să modifice și salariu.
Dacă cumva se întâmplă asta, să fiu informată.
Mulțumesc mult