cercetare prealabila

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetare prealabila

Utilizator 23:58, 9 Noiembrie 2006

in cazul in care in notificarea pt cercetare prealabila nu a fost specificat obiectul...( adica am fost chemat pt discutii fara sa stiu ce anume vom discuta...), iar eu m-am dus, pt ca nu am avut nimic de ascuns, pot invoca nulitatea absoluta a deciziei de desfacere a ctr de munca pe motiv ca notificarea pt cercetarea prealabila nu a specificat obiectul si in concluzie,eu nu mi-am putut face apararea?

Ultima modificare: Vineri, 10 Noiembrie 2006

19 mesaje

5289 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:41, 26 Noiembrie 2006

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Care este procesul pentru desfacerea contractului de munca cu litera a? Buna ziua, Imi puteti spune care este procesul de desfacere al contractului de munca cu litera a? In cat timp de la demisie se poate face? Se poate ca ... (vezi toată discuția)

Preaviz În cazul în care salariatul are deja 90 de zile lucrătoare, respectiv își dă demisia și nu poate sta perioada de preaviz. Care sunt consecințele ... (vezi toată discuția)

anca_diana Utilizator · Answer 1 · 2006-11-13 23:27:27

n-au fost martori, demisia pana la urma a fost trimisa prin posta
eu reprezint angajatul, credeam ca am fost clara din primul post, multumesc pt implicare, cornelia, oricum esti singura care si-a spus parerea...

solo Utilizator · Answer 2 · 2006-11-14 08:59:24

n-au fost martori, demisia pana la urma a fost trimisa prin posta
eu reprezint angajatul, credeam ca am fost clara din primul post, multumesc pt implicare, cornelia, oricum esti singura care si-a spus parerea...

De regula demisia se inregistreaza de catre angajator, iar in cazul refuzului angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acestuia prin orice mijloace de proba.
Daca in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz se suspenda corespunzator.
Faptul ca angajatul s-a prezentat la cercetarea disciplinara in urma convocarii facute, cred ca acopera viciul de procedura in ce priveste omisia aratarii obiectului .
Relevant pentru speta este faptul ca cercetarea disciplinara nu s-a finalizat , deci sunt incidente prevederile art. 267 din Codul muncii " Sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura, cu exceptia celei prevazute la art. 264 alin. 1, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile....." . Numai daca salariatul nu se prezinta la convocarea facuta, da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.

anca_diana Utilizator · Answer 3 · 2006-11-26 22:41:01

Utilizator 22:41, 26 Noiembrie 2006

multumesc.
exact pe asta vreau si eu sa merg....