Am urmatoarea situatie in care va cer parerea, un student a lucrat la un call-center circa o luna, la negru,dupa care au fost incetate relatiile de munca si el a fost remunerat cu o suma mai mica decat i se cuvenea.In situatia lui mai este un coleg, si impresia mea este ca firma se foloseste de studenti cca. o luna, doua apoi ii da afara prin varii motive,pt a nu le face contracte de munca si a nu plati impozite.Cum sa ii constranga pagubitul pe angajatori sa plateasca suma restanta?
Multumesc pentru opinii.Speram ca notificarea va da roade:)
Daca nu, intr-adevar se poate demonstra cu martori ca a lucrat la firma respectiva chiar daca nu a fost inregistrat contract.
E subreda proba cu martori, cel mai bine ar fi daca ai avea si vreun act semnat de tine in activitatea pe care ai desfasurat-o la firma in cauza.
Se poate si numai cu proba cu martori, dar sansele de reusita sunt ceva mai reduse. Dar exista speranta intrucat in general instantele specializate pe litigii de munca sunt pro-salariat.
se poate doar daca studentul respectiv poate aduce un martor care sa spuna ca salariul promis era mai mare. altfel nu se poate. cam greu de dovedit. am patit-o si eu in tineretile mele :))