Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contestatie decizie de concediere
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 513 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contestatie decizie de concediere
Pune o întrebare 6 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contestatie decizie de concediere

Buna seara,
V-as ruga sa-mi spune-ti si mie daca , decizia care mi-a fost data , de angajator este completa, eu cred ca este nula din start , numai pt. faptul ca nu s-au respectat , art. 74 (10 din C.M .
DECIZIA NR.....
Data 02.03.2010
1. Contractul de munca nr, 1091 III L / 05.03.2010( aici au gresit si data de inregistrare a C.I M. - este 05.03.2008) al d-nei ...., incadrata subinginer , inceteaza incepand cu data de 02.03.2010.
2. Prezenta poate fi contestata in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Bucuresti.

Imputernicitul societatii...

Am primit carnet de munca seria....
si decizia de incetare ..
Data 10.03.2010
Mentionez ca atat eu cat si sotul meu am primit aceeasi DECIZIE la aceeasi data.
Pot contesta decizia ca nula - nefiind corect scrisa.
Si pot contesta si pt. faptul ca conform CCMUNN - art. 81 (2) , ar fi trebuit sa se tina cont de faptul ca suntem sot si sotie ....
Mentionez ca nu a fost concediere colectiva....
Ce sanse as avea in instanta...?
Multumesc
Imi trebuie neaparat avocat..?

Răspunde Citează
116 mesaje
12258 vizualizări
13 participanți
Cel mai recent răspuns: mihailcostache , utilizator 13:40, 29 Ianuarie 2011
Vezi răspuns
ar fii mai bine ;)
Răspunde Citează
Contactează
mihailcostache a scris:

Imi cer scuze, am uitat sa mai intreb , daca trebuie sa cer neaparat reintregarea - ma gandesc ca intre timp ne gasim alte locuri de munca - n-am putea cere doar anularea deciziei de concediere - cu plata tuturor drepturilor , pana la hotararea definitiva ?



Daca nu veti cere reintegrarea , se naşte întrebarea, care este modalitatea prin care a încetat contractul individual de muncă, din moment ce decizia de încetare la iniţiativa angajatorului a fost anulată de instanţă, fără reluarea raporturilor de muncă.
Răspunde Citează
Imi cer scuze, aseara cand am scris primul mesaj , am o omis..exact fraza de sub titlu ; Decizia nr. ...
In conformitate cu prevederile art. 65(1) din C.M
DISPUN
1. Contractul de munca nr. ..../ 05.03.2010 al d-nei / d-lui inceteaza incepand cu data de 02.03.2010.( aici au gresit data de inregistrare a contr. 05.03.2008
2. Prezenta poate fi contestata in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Bucuresti
Omisesem sa trec art. in baza caruia s-a facut concedierea.
Dar cred ca , tot , pot nula este aceasta decizie , din moment ca nu se specifica ; motivele care det. concedierea si nici durata preavizului.
Acum ....daca societatea care ne-a facut si desfacut contractele , este o sucursala - pt. ca firma este italiana si isi are sediul la Roma, sper ca nu e nici o problema , eu contest decizia data de sucursala ( pt. ca ei mi-au dat-o).
Referitor la reintregrare ...daca s-o cerem sau nu ....
este clar ca - cu italienii nu am mai putea lucra .Sunt persoane f. razbunatoare , si plus de asta, avem ceva promisiuni . pt. alte locuri de munca , de la alte societati.
Daca cerem , dar dupa decizia finala - hot. judecatoreasca- nu mai inaintam la soc. cererea de reangajare, e corect...?cerem doar despagubirile salariale.
Răspunde Citează
mihailcostache a scris:

Imi cer scuze, aseara cand am scris primul mesaj , am o omis..exact fraza de sub titlu ; Decizia nr. ...
In conformitate cu prevederile art. 65(1) din C.M
DISPUN
1. Contractul de munca nr. ..../ 05.03.2010 al d-nei / d-lui inceteaza incepand cu data de 02.03.2010.( aici au gresit data de inregistrare a contr. 05.03.2008
2. Prezenta poate fi contestata in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Bucuresti
Omisesem sa trec art. in baza caruia s-a facut concedierea.
Dar cred ca , tot , pot nula este aceasta decizie , din moment ca nu se specifica ; motivele care det. concedierea si nici durata preavizului.
Acum ....daca societatea care ne-a facut si desfacut contractele , este o sucursala - pt. ca firma este italiana si isi are sediul la Roma, sper ca nu e nici o problema , eu contest decizia data de sucursala ( pt. ca ei mi-au dat-o).
Referitor la reintregrare ...daca s-o cerem sau nu ....
este clar ca - cu italienii nu am mai putea lucra .Sunt persoane f. razbunatoare , si plus de asta, avem ceva promisiuni . pt. alte locuri de munca , de la alte societati.
Daca cerem , dar dupa decizia finala - hot. judecatoreasca- nu mai inaintam la soc. cererea de reangajare, e corect...?cerem doar despagubirile salariale.

Nu inteleg de ce sa nu se poata cere instantei doar reparatia morala si materiala,fara reintegrare insa.Daca intre timp reclamantul si-a gasit un nou job?
Răspunde Citează
pot exista doua c.i.m.-uri in acelasi timp!;)
Ultima modificare: Luni, 22 Martie 2010
ctynn, utilizator
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 7 ... 23
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Ce ma asteapta? IORDAN ELENA IORDAN ELENA buna dimineata, maine vreau sa merg la tribunal pentru a depune o plangere impotriva deciziei de concediere (art.65/1). stiu ca nu se percepe taxa de timbru, ... (vezi toată discuția)
Reintegrare in functie dupa concediere conelia anghel conelia anghel am castigat, pe fond, al II lea proces cu angajatorul privind modificarea CIM (felul muncii) prin care instanta [b]dispune[/b]: 1. reintegrarea pe functie ... (vezi toată discuția)
Anularea deciziei de concediere si repunerea in functia anterioara AdinaF AdinaF In cazul in care ordinul de concediere al unui angajat este declarat neconstiutional de Curtea Constitutionala si anulat de Curtea de Apel Bucuresti printr-o ... (vezi toată discuția)