"Stagiul de cotizare nu se calculeaza de la data inregistrarii cererii"
Gresit. Art. 34 spune ca : "stagiul de cotizare se calculeaza de la data inregistrarii cererii. "
Asta fiind si motivatia prin care A.J.M.F.O. motiveaza neacordarea indemnizatiei de somaj.
Am dat deja datele concrete , le repet:
in ultimii 5 ani am lucrat la acelas angajator, fara intreruperi, fara concedii fara plata , angajatorul a platit C.A.S.
Singurul motiv invocat de catre A.J.O.F.M. in decizia de respingere a dreptului la indemnizatie de somaj este acela ca nu as fi indeplinit stagiul de cotizare prin aceea ca data de inregistrare a cererii este undeva in intervalul celor 30 de zile prevazute de art.38.
Mai concret: explicatia / motivarea A.J.O.F.M. este urmatoarea: la calculul stagiului de cotizare dansii au adaugat si zilele scurse dintre incetarea C.I.M. si data depunerii cererii, desi cererea a fost depusa si inregistrata in termenul prevazut de art 38 si anume mai devreme de 30 de zile de la data incetariui C.I.M.
Nu stiu cum sa explic mai bine de atat:
am lucrat 5 ani cu program partial de lucru, de 4 ore / zi. Contributiile a fost platite , nimeni nu contesta asta. Singurul motiv pentru care A.J.O.F.M. refuza -prin decizie- acordarea dreptului la indemnizatie este invocarea prevederilor art.34 unde se spune ca stagiul de cotizare se calculeaza NU incepand (premergator) cu data incetarii C.I.M. ci incepand cu data inregistrarii cererii.
Nu mai e cazul sa vin cu alte argumentatii, gen : ce se intampla cu dreptul meu pentru care legea m-a obligat sa platesc, in cazul in care din cauza aglomeratiei la ghiseele A.J.O.F.M. nu mai apuc sa depun si sa inregistrez cererea exact a doua zi dupa incetarea C.I.M. ?
Dar daca medicul de familie nu are program dimineatza in acea zi ?
Cum este posibil ca un drept prevazut de Lege si pentru care am platit timp de 5 ani sa-mi fe refuzat din motive neimputabile mie ?
Repet: data angajarii este in urma cu 5 ani; data incetarii C.I.M. este la 31 Ianuarie. In toata aceasta perioada nu am avut nici un fel de intreruperi ; nici concedii medicale, nici concedii fara plata, nici absente si nici orice altceva .
ITM a incheiat si inmanat Carnetul de Munca NU la data de 1 Februarie ci ulterior acestei date. La fel, organele financiare locale.
Problema vine din modul in care A.J.O.F.M. interpreteaza prevederile art. 34 , si anume in sensul de a ocoli menirea legii.
"Exista posibilitatea sa nu va fi calculat bine stagiul de cotizare, avand in vedere ca ati avut un contract cu 4 h/zi"
Intrebarea este: stagiul de cotizare luat in calcul la stabilirea / respingerea dreptului la indemnizatie de somaj este acela dintre instituirea si incetarea C.I.M ( in ultimile 24 de luni premergatoare incetarii C.I.M evident)
sau in cele 24 de luni cerute de Lege intra si acele 30 de zile prevazute la art. 38 ?
Pentru ca daca adaugam la cerintza marimii stadiului de cotizare SI cele 30 de zile de la art.38 , ne aflam in situatia in care indemnizatia de somaj poate fi acordata numei celor care prezinta dosarul complet si inregistreaza cererea exact in ziua imediat urmatoare incetarii C.I.M. Chiar si numai 1 zi "intarziere" face ca solicitantul dreptului sa piarda acel drept -prin aceea ca intre incetarea C.I.M. si data inregistrarii cererii apare 1 zi NECOTIZATA.
Dincolo de cazul meu cocret -care va fi solutionat intr-un fel sau altul- ramane problema :
cum se calculeaza stagiul de cotizare, incepand de cand si pana cand ?
Care sunt acele 24 de luni la care face referire Legea:
24 de luni de la data incetarii C.I.M. sau 24 de luni de la data inregistrarii cererii ?
Daca am stat la rand la A.J.O.F.M. si cand am ajuns la ghiseu deja e ora 15 si nu mai are program cu publicul, este asta un motiv legitim ca sa-mi fie refuzat un drept pentru care am fost obligat sa cotizez ? Nu cumva este un folos necuvenit pe care si-l aroga Statul si nu cumva este o dauna adusa intereselor mele ?
Cum ramane cu prevederile art 38 care specifica o alta perioada de timp avuta in vederea decaderii din drepturi, si anume 12 luni de la incetarea C.I.M. ?
Si pana la urma: ce rost mai are Legea aceasta daca eu ma aflu in situatia in care nu mai am sursa legala de venituri -desi am cotizat 5 ani exact pentru aceasta eventualitate ?
Cine plateste, si cum anume, pentru interpretarea abuziva a Legii ?
Nu doresc sa intru in polemici politice insa persoana abilitata de la A.J.O.F.M. mi-a explicat -verbal desigur : "am ordin de la partid sa gasesc orice chichitza prin care sa nu dam bani ; poate ca ai sa castigi in instantza; poate ca nu; poate ca ai sa te judeci cu noi cativa ani; ce vei face, vei merge la CEDO ?! Acolo te judeci pe banii tai, nu exista Contencios; pana la urma , eu imi apar painea mea si postul si salariul meu: am fost numit politic; nu am nimic personal cu dumneata".
@sandu andrei: doua rugaminti
1. va rog sa va precizati pozitia fata de Avocatnet.ro. Inteleg ca vreti sa va ajutam, dar in acelasi timp raportati ca spam emailul care va anunta ca tocmai v-ati inregistat cont de membru Avocatnet.ro. Pentru noi, acea raportare inseamna o bila neagra. Astept o explicatie.
2. Va rog sa nu mai postati mesaje unul dupa celalalt. Daca n-a raspuns dupa mesajul dvs. anterior, puteti folosi butonul "edit" pentru a va completa mesajul anterior.
Multumesc.
buna ziua
azi la sibiu m-am confruntat cu o situatie identica
pt.ca este vorba de un contract de munca de 4 ore avem nevoie dupa cum spun anagajatii ajofm de 24 luni lucrate in ultimele 24.(cei cu contract de 8 ore se incadreaza in legi 12 luni in ultimele 24)practic dupa varianta lor tb. sa te prezinti la ajofm chiar in ziua incetarii contractului de munca.
nici mie nu mi se pare corect atata timp cat in lege nu se fac referiri suplimentare si cat calculul ndemnizatiei il fac in functie de veniturile calculate pt.4 ore pe ultimele 12 luni
avocatnet.ro explicăm legislația
livisor27 
lt