Condițiile de încadrare a firmelor în categoria microîntreprinderilor au fost serios modificate în ultima vreme, astfel că acestora li se aplică un sistem diferențiat de cote de impozitare, determinat de existența sau nu a salariaților. Concret, în prezent, firmelor mici cu cel puțin un salariat, angajat cu contract individual de muncă (CIM) cu normă întreagă, le este aplicată o cotă de impozitare de doar 1%. Ce se întâmplă însă atunci când încheierea unui CIM cu normă întreagă nu este posibilă? Se poate aplica o cotă de 1% și în cazul în care microîntreprinderea are un încheiat un singur contract de muncă cu normă întreagă, dar acesta este suspendat? Este considerată îndeplinită condiția și în cazul acelor mici societăți ce nu au persoane angajate în baza unui CIM, dar au încheiate contracte de administrare sau mandat? Răspunsul la toate aceste întrebări îl aflați din materialul de față, realizat cu ajutorul specialiștilor în fiscalitate contactați de redacția noastră. Citește articolul
De azi începând, toate societățile comerciale cu capital privat care au realizat venituri de până la 500.000 de euro în 2016 sunt obligate să își modifice sistemul de impunere, devenind plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor. Practic, de-acum înainte, nicio societate privată cu venituri sub plafonul amintit nu mai poate plăti 16% impozit pe profit, ci este obligată să aplice regimul fiscal al microîntreprinderilor. Singurele firme care scapă de această obligație sunt cele care au capital social de cel puțin 45.000 de lei, ele putând alege ce sistem de impozitare aplică (micro sau impozit pe profit). Citește articolul
În funcţie de veniturile totale, firmele care îşi desfăşoară activitatea în România plătesc fie impozit pe veniturile microîntreprinderilor, fie impozit pe profit, asta dacă nu desfăşoară activităţi în turism sau alimentaţie publică, acolo unde trebuie achitat un impozit specific. De altfel, regulile pentru impozitarea microîntreprinderilor au fost serios modificate în ultima vreme, inclusiv la început de 2017. Iar cum noile prevederi generează implicaţii începând din februarie, luna ianuarie devine o perioadă fiscală atipică pentru firmele vizate de schimbări. În acest context, explicăm astăzi, cu ajutorul informaţiilor venite de la specialişti, cum se face trecerea de la impozit pe venitul microîntreprinderilor la impozit pe profit și invers. Citește articolul
Legislaţia fiscală a cunoscut modificări majore în ultima perioadă, dar multe dintre noile prevederi lasă loc interpretărilor şi nu lămuresc ce tip de impozit trebuie să aplice anumite firme. Spre exemplu, printr-o ordonanţă de urgenţă publicată recent, s-a stabilit ca firmele cu capital privat care au realizat venituri de până la 500.000 de euro în 2016 să trecă, de la 1 februarie, la impozitul pe veniturile microîntreprinderilor, în cotă de 3% dacă nu au salariaţi şi de 1% dacă au cel puţin o persoană angajată. În acelaşi timp, de la 1 ianuarie a intrat în vigoare legea impozitului specific, care obligă firmele din turism, restaurante şi alimentaţie publică să plătească un nou tip de impozit. În lipsa normelor de aplicare, aceste societăţi nu ştiu, efectiv, cum să aplice noile reguli. Citește articolul