Ca urmare a transferului contribuțiilor sociale pentru sănătate (CASS) și pensii (CAS) de la angajator în sarcina angajatului, începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018, salariații scutiți de la plata impozitului pe venituri au primit în prima lună a acestui an un câștig salarial net mai mic decât în luna decembrie a anului 2017. Acest lucru s-a produs în cazul în care angajatorii nu au fost dispuși să își asume o creștere a costurilor salariale totale, însă problema a fost remediată recent, cel puțin parțial, prin publicarea în Monitorul Oficial a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 3/2018. Citește articolul
Salariul minim pe economie a crescut, de la 1 ianuarie 2018, cu 450 de lei și a ajuns la 1.900 de lei, însă salariul net nu a înregistrat o creștere similară. Acest lucru se datorează transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina salariaților și a reducerii impozitului pe venituri la 10%. În cadrul acestui articol e prezentată modalitatea de calcul a salariului minim, ținând cont de noile cote de contribuții ce se aplică deja. Citește articolul
În 2018, salariul minim brut va crește, firmele fiind îngrijorate de o majorare a costurilor totale cu forța de muncă. De fapt, această majorare este datorată, în mare, transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților, astfel că salariul net va rămâne cam același. Concret, angajatorii vor plăti mai mult pentru salariații cu minimul brut, dar mai puțin pentru ceilalți. Citește articolul
Începând cu veniturile aferente lunii august 2017, întreprinderile vor achita contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru acei angajați care câștigă mai puțin decât salariul minim brut pe economie, potrivit Ordonanței Guvernului nr. 4/2017. Practic, în aceste cazuri, cotele de contribuții se vor calcula prin raportare la 1.450 de lei, indiferent de salariul efectiv încasat de persoanele în cauză. Având în vedere că majorările la CAS și CASS au intrat azi în vigoare, cheltuiala totală a angajatorului, în condițiile păstrării aceluiași salariu brut și a aceluiași volum de muncă prestată, crește cu aproape 100 de lei pentru un salariu de 1.000 de lei brut, de exemplu. Citește articolul
În cele mai multe situații, proprietarii unor afaceri mici nu acordă suficientă importanță aspectelor ce țin de contabilitate, de înregistrarea documentelor sau de depunerea declarațiilor fiscale. Fie că nu au cunoștințe în domeniul contabil sau nu au timpul necesar îndeplinirii acestor atribuții, un antreprenor ar trebui să dețină câteva noțiuni minime de contabilitate pe baza cărora să își fundamenteze deciziile. Totodată, este recomandat ca evidența contabilă să fie lasată în sarcina unui specialist, iar antreprenorul să se preocupe de bunul mers al afacerii sale. Citește articolul