ACCES PREMIUM
Salariații care au contracte de muncă cu timp parțial puteau fi afectați puternic de transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Concret, obligația plății contribuțiilor sociale la valoarea salariului minim brut pe economie, respectiv 1.900 de lei, putea determina scăderea puternică a câștigurilor salariale nete. Cei mai afectați salariați ar fi fost cei care lucrează în prezent în baza unor contracte cu durata de doar două ore/zi, câștigul salarial net calculat fiind negativ.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ca urmare a transferului contribuțiilor sociale pentru sănătate (CASS) și pensii (CAS) de la angajator în sarcina angajatului, începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018, salariații scutiți de la plata impozitului pe venituri au primit în prima lună a acestui an un câștig salarial net mai mic decât în luna decembrie a anului 2017. Acest lucru s-a produs în cazul în care angajatorii nu au fost dispuși să își asume o creștere a costurilor salariale totale, însă problema a fost remediată recent, cel puțin parțial, prin publicarea în Monitorul Oficial a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 3/2018.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Programatorii și alte categorii de salariați ai firmelor de IT beneficiază de scutire la plata impozitului pe veniturile salariale, însă schimbările majore survenite la începutul anului în ceea ce privește plata contribuții sociale datorate de angajați și angajatori au determinat o scădere a salariului net pentru aceeași cheltuială a firmei. Prin urmare, în cazul în care societatea nu este disponibilă să își asume costuri salariale mai mari pentru a garanta același câștig salarial net angajaților săi, aceștia vor fi tentați să renunțe la statutul de salariat, înregistrându-se ca persoane fizice autorizate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariul minim pe economie a crescut, de la 1 ianuarie 2018, cu 450 de lei și a ajuns la 1.900 de lei, însă salariul net nu a înregistrat o creștere similară. Acest lucru se datorează transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina salariaților și a reducerii impozitului pe venituri la 10%. În cadrul acestui articol e prezentată modalitatea de calcul a salariului minim, ținând cont de noile cote de contribuții ce se aplică deja.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Începând cu anul 2018, angajatorii vor fi obligați să implementeze o serie de modificări importante în sfera salarizării angajaților, ceea ce va genera birocrație, dar costuri suplimentare pentru adaptarea soluțiilor informatice. Astfel, salariul minim brut pe economie va crește de la 1.450 de lei, cât este în prezent, la 1.900 de lei, iar contribuțiile sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) vor fi trecute exclusiv în sarcina angajaților. Schimbările majore adoptate, precum și termenul scurt de implementare provoacă în rândul antreprenorilor temerea că și costurile totale cu forța de muncă vor crește.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariul minim brut pe economie va crește, începând cu anul viitor, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Cu toate acestea, angajații vor câștiga în continuare aproximativ aceleași sume nete, iar angajatorii vor avea aproximativ aceeași cheltuială totală cu forța de muncă. Acest lucru va fi posibil ca urmare a transferului a două contribuții sociale în sarcina exclusivă a angajaților și reducerea impozitului pe venituri de la 16% la 10%.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariul minim brut va crește, începând cu prima zi a anului viitor, de la 1.450 de lei până la 1.900 de lei, conform unei hotărâri de Guvern deja publicată în Monitorul Oficial. Totuși, creșterea salariului brut nu va aduce o creștere similară a salariului net, având în vedere că majorarea se datorează, în cea mai mare parte, transferului unor contribuții sociale importante în totalitate în sarcina angajatului. Mai mult, formula de calcul a salariului face posibilă apariția unei situații nedorite: creșterea salariului brut nu garantează nici măcar păstrarea aceluiași câștig salarial net obținut în prezent.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Transferul contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților va putea determina o reducere a salariului net în cazul programatorilor și al celorlalți angajați ai firmelor din IT scutiți de plata impozitului pe veniturile salariale. Păstrarea aceluiași venit salarial net începând cu anul viitor îi va obliga pe angajatori să își sporească costul total cu forța de muncă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Din 2018, salariul minim brut va crește. Acest lucru nu înseamnă, însă, o creștere similară a salariului net, majorarea brutului fiind determinată, în mare, de transferul contribuțiilor sociale pentru pensii și sănătate în sarcina exclusivă a salariatului. Deși vor fi obligați să crească salariile minime brute până la pragul de 1.900 de lei, angajatorii nu vor fi obligați să procedeze similar în cazul salariaților care câștigă în prezent peste acest nivel. Astfel, există pericolul ca un număr mare de angajați să piardă bani.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Numărul contribuțiilor sociale se va reduce de la 1 ianuarie 2018, conform unui act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Astfel, contribuțiile sociale pentru sănătate (CASS) și pensii (CAS) vor trece în întregime în sarcina salariatului, angajatorului revenindu-i obligația de a plăti doar o contribuție asiguratorie pentru muncă. În acest context, salariul brut va crește, însă aceasta nu va determina, în mod obligatoriu, o evoluție similară a câștigului net al angajatului. Descarcă de la finalul acestui articol un calculator care să-ți arate cum ar trebui ajustat salariul brut, astfel încât să primești din 2018 același salariu net de acum.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Marian Dumitrache 
