ACCES GRATUIT
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că legislația fiscală din Croația, care ia în considerare ajutorul pentru mobilitate Erasmus+ al unui copil aflat în întreținere pentru a calcula deducerea fiscală a părintelui, încalcă principiile Uniunii Europene (UE) referitoare la dreptul de circulație și ședere.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pe 18 ianuarie 2023, Regatul Danemarcei a introdus o acțiune la Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) împotriva Parlamentului European și a Consiliului Uniunii Europene, solicitând anularea Directivei (UE) 2022/2041, care reglementează salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Această cerere a fost formulată în contextul unei dispute legate de competențele Uniunii Europene în stabilirea normelor privind salariile. Într-o opinie remisă azi, Avocatul General CJUE Emiliou arată că există temeiuri solide pentru anularea ei. Iată care sunt acelea:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat recent în ceea ce privește modul în care autoritățile naționale de supraveghere a protecției datelor cu caracter personal pot gestiona cererile și plângerile ce li se adresează în temeiul GDPR. Concret, Curtea a stabilit că dreptul fundamental al persoanelor la protecția datelor nu poate fi restrâns doar pe motivul repetării cererilor, dacă acestea sunt justificate, stabilind însă criterii clare pentru momentul în care autoritățile de supraveghere pot refuza să soluționeze o plângere sau pot percepe o taxă de la reclamanți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Legislația europeană și Directiva privind timpul de lucru, în mod special, protejează dreptul fiecărui lucrător la concediu anual plătit. Acest drept este considerat un principiu fundamental, iar statele membre nu-l pot restrânge decât în limitele strict prevăzute de directivă. Nicio justificare economică sau administrativă nu poate fi invocată pentru a limita acest drept. Cu toate acestea, Guvernul a decis că angajații statului nu pot cere, la terminarea raportului de muncă/de serviciu, compensații pentru zilele de concediu neefectuate aferente lui 2025 - motivul? Reducerea cheltuielilor bugetare. Măsura e cu atât mai criticabilă dacă ne gândim și la câtă jurisprudență europeană există în această privință.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Din perspectiva GDPR, anul 2024 a adus, înainte de toate, câteva decizii importante ale Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Am aflat, de exemplu, că Autoritatea de Supraveghere (ANSPDCP) nu este obligată să aplice amenzi de fiecare dată când constată nereguli, dar și că simpla încălcare a GDPR nu dă dreptul, în sine, la despăgubiri. Autoritatea a anunțat câteva amenzi semnificative anul acesta, mai mari decât în anii precedenți, iar 2024 este și anul în care a fost adoptat regulamentul european privind inteligența artificială, ceea ce pune GDPR într-un nou context interesant de urmărit.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis, recent, că un furnizor poate fi considerat producător, dacă numele său coincide cu marca comercială de pe produs, chiar dacă nu l-a fabricat. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Anul care se apropie de final ne-a adus o serie de decizii importante pentru angajatori și raporturile de muncă, date de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Printre subiectele vizate se numără clarificări privind sporurile, folosirea înregistrărilor în procesele pe conflicte de muncă, termenul de preaviz la concediere, munca suplimentară, dar și evidența muncii. Retrospectiva acestor decizii, în articolul de azi:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Într-o hotărâre dată astăzi, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) abordează conflictul dintre libertatea de stabilire și libera circulație a capitalurilor, pe de o parte, și necesitatea menținerii independenței profesiei de avocat, pe de altă parte, în contextul unor norme germane care interzic deținerea părților sociale într-o societate de avocați de către „investitori pur financiari”. Curtea a concluzionat că o atare restricție este justificată și proporțională, având în vedere protecția independenței avocatului și buna administrare a justiției, reafirmând astfel dreptul statelor membre de a impune condiții stricte privind structura capitalului în societățile profesionale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat azi o decizie ce oferă clarificări specifice în materia obligației de înregistrare a timpului de lucru – recunoscută ca un instrument cheie pentru garantarea drepturilor în materie de repaus și limită a timpului de lucru. Concret, CJUE stabilește că obligația de a ține evidența timpului de lucru se aplică tuturor lucrătorilor, inclusiv celor angajați în gospodării private, iar că stabilirea unor eventuale excepții de la regulă nu poate avea caracter discriminatoriu, așa cum se întâmplă în zona activităților casnice, unde munca e prestată predominant de femei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Servicii intragrup
Recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat cu privire la faptul că, atâta timp cât serviciile sunt achiziționate în scopul operațiunilor taxabile ale persoanei impozabile, nu poate fi refuzat dreptul de deducere a TVA pe motiv că serviciile au fost furnizate simultan altor societăți din grup sau că achiziția acestora nu este oportună.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Iacob Cristina 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Cristian Stanescu 
Viboal FindEx