Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, care a crescut în 2022, indemnizația minimă de internship este și ea, automat, puțin mai mare în acest an. Citește articolul
Cu toate că legea nu prevede un plafon pentru indemnizația de internship, ci doar un minim obligatoriu de respectat, în registrul de evidență a contractelor de internship, recent pus în funcțiune de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), am dat de un astfel de plafon: o indemnizație internship nu ar trebui să fie mai mare de un salariu minim brut. Între timp, le-am atras atenția celor de la Agenție asupra acestui lucru și am constatat azi că plafonarea aceea (eronată) a fost eliminată. Citește articolul
Firmele și instituțiile publice care vor să lucreze cu interni trebuie să înregistreze înainte contractele de internship la autorități. Așa prevede, sub sancțiunea amenzii, reglementarea nu de mult intrată în vigoare pentru contractele de acest fel. Recent, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) a pus în funcțiune și un registru electronic pe care organizațiile-gazdă ale programelor de internship trebuie să-l folosească de acum înainte pentru înregistrarea internshipurilor. Citește articolul