ACCES PREMIUM

Controalele Fiscului se intensifică: Atenție la taxarea bonusurilor pentru salariații care lucrează de acasă și la colaborări

În contextul pandemiei, mulți angajatori se văd puși în situația de a-și modifica pachetele de beneficii pe care le acordă salariaților, în special acelea care sunt corelate cu munca de acasă. În acest context, EY avertizează (printr-o opinie trimisă pe adresa redacției) că firmele trebuie să fie atente la chestiunile fiscale ce apar cu privire la aceste beneficii, mai ales că Fiscul pare a face tot mai multe controale în această zonă a contribuțiilor și impozitului datorate pentru salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Declarația unică: Mai sunt câteva zile pentru a face plățile pe 2019 și pentru estimarea situației pe 2020

Declarația unică se depune la 30 iunie pentru estimarea veniturilor pe anul curent - venituri din activități independente, chirii, dividende, drepturi de autor, inclusiv de către pensionari trebuie depusă. Același termen este valabil pentru finalizarea situației fiscale pe anul precedent și plata dărilor fiscale aferente (cu bonificații). Cei care încep să obțină astfel de venituri ulterior acestui termen nu așteaptă însă anul care vine pentru a depune declarația pe 2020. Plățile pentru anul acesta au termen până în martie anul viitor. Iată, în cele ce urmează, o sinteză cu cele mai importante aspecte privind declarația unică: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Taxarea contractelor full time: Ce se plătește la stat pentru un salariat cu normă întreagă

Aplicarea impozitului și a cotelor de contribuții sociale obligatorii este și anul acesta diferențiată, în contextul în care avem categorii exceptate la plata anumitor dări fiscale, dar și trei salarii minime diferite. Veniturile salariale și cele asimilate salariilor din punct de vedere fiscal se impozitează și se taxează potrivit legii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Tablou contribuții sociale obligatorii 2020

Pentru contractele de muncă, mai exact, pentru veniturile salariale angajatorii și angajații plătesc împreună trei contribuții sociale: două sunt datorate de angajat, mai exact, contribuția la pensie (CAS) și cea la sănătate (CASS), iar a treia, contribuția asiguratorie de muncă (CAM), e datorată de angajator. Iată care sunt cotele valabile în acest an pentru cele trei contribuții obligatorii și care sunt excepțiile prevăzute de lege: Citește articolul