Obligația de a majora salariile celor plătiți cu minimul pe economie mai mult de 24 de luni începe să-și producă efectele, practic, de la 1 ianuarie anul viitor. Asta înseamnă negocieri cu angajații pentru a crește salariile, deciziile de majorare neputând fi unilaterale. Îi obligă legea, practic, pe angajator și pe angajat să negocieze? Discutăm în episodul 4 al podcastului „Realități de pe piața muncii” despre obligația de a majora aceste salarii, precum și despre soluțiile mereu ingenioase de a aplica legea, dincolo de scopul ei. Citește articolul
„Munca la comandă sau pe bază de comandă nu este prevăzută încă în legislația națională și, chiar dacă a existat o astfel de propunere, piața muncii din România nu este pregătită pentru o astfel de abordare”. În episodul 3 din podcastul „Realități de pe piața muncii” pornim de la o scurtă istorisire a unui angajat ce lucrează la distanță, fără un contract adecvat telemuncii și într-un program flexibil spre imprevizibil, care ilustrează perfect o inițiativă legislativă ce-și făcuse loc în Parlament anul acesta, dar care n-a mai ajuns să fie discutată.
Citește articolulCe face un oraș inteligent să fie cu adevărat „inteligent”? Astăzi, orașele se luptă între ele să atragă talente și investitori, dezvoltă tehnologie și gândesc direcții de evoluție bazate pe date. Am discutat cu Dan Zaharia, fondatorul Fab Lab Iași, precum și unul dintre oamenii cu o perspectivă extrem de interesantă asupra modului în care trebuie să se dezvolte comunitățile locale din România, despre Iași, ideea de smart city și proiectele pe care le conduce și pregătește. Citește articolul