ACCES GRATUIT

Cui te adresezi dacă la locul de muncă ești vizat de măsuri de supraveghere fără să fi fost informat sau care-ți încalcă dreptul la muncă

Nu de puține ori, angajații descoperă că sunt supuși unor măsuri excesive de monitorizare de către angajatori - măsuri despre care nici nu au fost informați. Alteori, li se cere să semneze pentru acordul la prelucrarea unor date personale prin atare sisteme sub „amenințarea” că li se încheie raportul de muncă în caz contrar sau că vor fi dezavantajați în orice alt mod. Salariații trebuie să știe că au dreptul să sesizeze autoritățile pentru orice fel de abuzuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Caz inedit: Riști amendarea pe GDPR chiar și dacă îți pui pe casă o cameră video inactivă

Autoritatea de protecție a datelor din Spania a amendat cu 1.200 euro o persoană fizică pentru că avea instalate mai multe camere de filmat, pe casă, într-un mod necorespunzător regulilor prevăzute de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR). Însă nu instalarea propriu-zisă a camerelor de filmat reprezintă noutatea. Fiindcă se știa, deja, inclusiv în România, că o cameră de filmat instalată pe ușa unei case, de exemplu, dacă era îndreptată către un spațiu public (o stradă, de pildă), putea fi contrară GDPR. Ce contează, cu adevărat, e că Autoritatea spaniolă a aplicat o amendă în condițiile în care camera nu era activă și, astfel, nu filma nimic. Citește articolul