ACCES GRATUIT

Incep cele mai practice conferinte pentru liceeni

Din 10 martie 2014 Conferintele practice BookLand Evolution incep sa aduca in fata liceenilor din intreaga tara personalitati marcante. Cei 360 speakeri, care vor fi prezenti pe durata celor 120 zile de Conferinte din 23 orase (10 martie – 15 iunie si 22 septembrie – 14 decembrie), vor impartasi tinerilor propriile povesti de succes si le vor raspunde la intrebari. Initiativa are ca scop dezvoltarea personala si profesionala a tinerilor, prin solutii practice si experiente reale de viata, urmare a implicarii invitatilor de exceptie, capabili sa inspire si sa motiveze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nu ai job? Inventeaza-l!

Cu totii trecem, la un moment dat, printr-o perioada de cautari. Fie ca ne dorim o schimbare profesionala sau suntem in cautarea primului job, fie ca trecem printr-o perioada de tranzitie si exploram terenul pentru noi identitati profesionale, multi cautam calea catre... reinventarea de sine. Daca nu ai reusit (inca) sa gasesti jobul potrivit, poate ar fi util sa incepi sa te gandesti la inventarea lui. Suna prea creativ si periculos de idealist? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Comentariu

De ce sa stai 10 ani intr-un job

"Chiar asa, de ce?" este probabil prima intrebare care va vine in minte citind acest titlu, fie ca tonul este unul sarcastic (caci, nu-i asa, traim in epoca vitezei si a sta 10 ani intr-un job seamana foarte mult cu reteta pentru esec) sau unul doar curios (speram ca mai degraba asa). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Job-urile pentru studenti - un inceput de cariera sau doar un mod de a castiga rapid bani de buzunar?

Adeseori neglijate, job-urile pentru studenti ii pregatesc pe acestia pentru viitoarele locuri de munca stabile, responsabilizandu-i. Rar, companiile se gandesc sa investeasca in tinerii care lucreaza pentru ele doar pe un proiect sau pe o perioada scurta de timp. Acestia sunt vazuti strict ca forta de munca temporara, iar investitia in instruirea si dezvoltarea lor este minima. In acelasi timp, nici tinerii nu privesc aceste job-uri cu foarte multa seriozitate, ele reprezentand doar o sursa de venit, asigurandu-le banii de vacanta sau de iesit in oras. Acest mod de a privi job-urile temporare, atat de catre companii, cat si de catre tineri, duc la o serie de probleme precum neglijenta in realizarea sarcinilor, lipsa asumarii responsabilitatii, lipsa motivatiei sau absenteismul. Citește articolul