ACCES PREMIUM

Care este rolul compensației în cazul concedierii pentru motive care nu țin de persoana salariatului și cum poate fi obținută atunci când încetarea contractului are loc prin acordul părților?

Compensațiile oferite în cazul concedierii pentru motive care nu țin de persoana salariatului sunt esențiale pentru asigurarea unui trai demn până la reintegrarea pe piața muncii. Deși Codul muncii prevede generic acest drept, nu impune obligații clare angajatorilor, lăsând loc negocierii directe sau colective. În situațiile de încetare prin acordul părților, inițiativa angajatorului poate oferi lucrătorului șansa de a negocia compensații financiare, însă acestea sunt rare în cazul în care lucrătorul solicită încetarea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nu putem închiria locuințele Prima Casă fără acceptul băncii și al statului, iar banca e liberă să refuze

Locuințele cumpărate prin programul "Prima Casă" pot fi închiriate, potrivit legislației specifice. Pentru asta, proprietarul are nevoie de acordul băncii și apoi de cel al statului. Problema este că banca are dreptul (recunoscut de lege) să refuze să-și dea acordul pentru închiriere, iar proprietarul nu poate cenzura acest refuz. În plus, ar putea să includă în contractul de credit o clauză prin care să limiteze închirierea pe mulți ani. Citește articolul