Din coroborarea art. 193 si art. 195 cu art. 194 alin. (2) lit. b) si alin. (3) din Codul muncii reiese ca salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca o perioada de cel putin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesionala, in baza unui act aditional incheiat in acest sens, doar in anumite conditii ce se cer a fi indeplinite cumulativ. Citește articolul
Guvernul a aprobat, in sedinta de miercuri, o hotarare prin care se reglementeaza rolul Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMFES) ca furnizor de ajutor de stat pentru formarea profesionala. Citește articolul
Piata muncii din Romania a inregistrat in ultima perioada un ritm important de crestere si de maturizare, iar cerintele angajatilor si angajatorilor sunt din ce in ce mai riguroase si diversificate. Astfel, simplul fapt ca ai absolvit o forma de invatamant nu iti garanteaza intrarea pe piata si, cu atat mai putin, o cariera. Prin urmare, nevoia de formare si dezvoltare profesionala, atat la locul de munca, cat si prin calificari ulterioare, a devenit destul de acuta. Citește articolul