ACCES PREMIUM

Răspunderea disciplinară în cazul angajaților delegați

Chiar dacă nu se află în mod efectiv la locul de muncă, adică în spațiul unde își desfășoară în mod normal activitatea, lucrătorul poate fi tras la răspundere pentru o faptă  în legătură cu munca și prin care a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual sau colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulamentul intern: trebuie respectat si de salariatii delegati sau detasati in cadrul unei firme?

Regulamentul intern se aplica angajatilor unei firme, insa atunci cand unii dintre acestia sunt delegati sau detasati in acea firma lucrurile se schimba. Potrivit specialistilor contactati de AvocatNet.ro, delegarea si detasarea cuprind elemente specifice, in functie de care se poate stabili daca salariatii delegati sau detasati in cadrul unei societati trebuie sa respecte regulamentul intern al acesteia. Citește articolul