Hotărârea CSM nr. 893/2015 pentru modificarea Regulamentului privind organizarea și desfășurarea concursului ori examenului pentru definitivare în funcție, promovare în grade sau trepte profesionale superioare ori din funcția de grefier cu studii medii în cea de grefier cu studii superioare, în cadrul aceleiași instanțe sau aceluiași parchet, precum și în funcții de execuție a personalului auxiliar de specialitate la instanțe și parchete superioare, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 181/2007 a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 789 din 23 octombrie 2015. Citește articolul
AvocatNet.ro vă prezintă cele mai importante acte normative publicate în cele 16 monitoare oficiale apărute în perioada 19-23 octombrie 2015. Citește articolul
Hotărârea Guvernului nr. 779/2015 pentru aprobarea Strategiei naționale de ordine și siguranță publică 2015-2020 a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 763 din 13 octombrie 2015. Citește articolul
Legea nr. 242/2015 privind modificarea art. 20 din Legea nr. 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al României a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 786 din 22 octombrie 2015. Citește articolul
Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 44/2015 privind acordarea unor facilități fiscale a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 785 din 21 octombrie 2015. Citește articolul
Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul
Ordinul Ministrului Educației și Cercetării Științifice nr. 5439/2015 pentru modificarea Metodologiei privind formarea continuă a personalului din învățământul preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului nr. 5.561/2011 a fost publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 783 din 21 octombrie 2015. Citește articolul
Ordinul ministrului energiei, întreprinderilor mici și mijlocii și mediului de afaceri nr. 1165/2015 privind modificarea Procedurii de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzute în cadrul Programului național multianual de înființare și dezvoltare de incubatoare tehnologice și de afaceri, aprobată prin Ordinul ministrului energiei, întreprinderilor mici și mijlocii și mediului de afaceri nr. 980/2015 a fost publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 783 din 21 octombrie 2015. Citește articolul
Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul