avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 468 soluții astăzi
Acasă Subiect: flexibilizare timp de lucru salariati
Subiect: flexibilizare timp de lucru salariati
ACCES PREMIUM

Programul individualizat de muncă: Angajatorii vor trebui să analizeze cererile salariaților în termen de trei zile lucrătoare

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
24 Iunie 2022 | 0 | 2862 | Timp de citire: 2 min.

Stabilirea programelor individualizate de muncă, mecanism deja prevăzut de Codul muncii, va putea fi făcută și doar pentru o anumită perioadă, iar în situația în care un salariat cere un astfel de program de muncă angajatorul va avea obligația de a-i răspunde acestuia, în scris, într-un anumit termen. Modificarea mecanismului este prevăzută de o propunere aflată la începutul parcursului legislativ, ce are ca scop transpunerea unor directive europene. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Programele personalizate de muncă, la mare căutare: Aspecte importante de știut de angajatori

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
3 Decembrie 2021 | 0 | 1796 | Timp de citire: 4 min.

Programul de lucru flexibil este văzut, la nivel mondial, drept cel mai căutat beneficiu pentru angajați, dorință apărută ca urmare a efectelor pe care pandemia de coronavirus a avut-o asupra vieții personale a salariaților. Un studiu scoate la iveală faptul că 75% dintre salariații chestionați se așteaptă de la angajatorii lor la un program flexibil de muncă, inclusiv cei care lucrează în ture vor să aibă posibilitatea de a-și alege programul, în loc să le fie impus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii vor avea pe viitor mai multe variante pentru flexibilizarea muncii, conform unui proiect adoptat tacit

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
22 Septembrie 2020 | 0 | 5854 | Timp de citire: 4 min.

Pe viitor, ar putea apărea noi variante cu privire la munca flexibilă a salariaților, precum programul de lucru comprimat sau munca în regim de gardă, se arată într-un proiect de lege adoptat tacit luni de Senat. Pentru asta, angajatul și angajatorul vor trebui să semneze un contract în care să fie trecute numărul de ore pe care trebuie să le presteze salariatul într-o lună. De asemenea, ar putea apărea noi situații în care să se acorde concediu fără plată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații care au copii mici vor putea cere angajatorului un program de lucru flexibil

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
22 August 2019 | 1 | 17977 | Timp de citire: 2 min.

Lucrătorii ce au copii în vârstă de până la opt ani vor putea să solicite angajatorilor să lucreze după un program croit pe nevoile lor și care să le permită să-și îngrijească copilul, potrivit unei directive europene ce se aplică de câteva zile. Măsura va trebui transpusă, până cel mai târziu în 2022, și în legislația din țara noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid practic: Flexibilizarea timpului de lucru al angajaților - 10 soluții pentru a obține profit (partea a treia)

avocatnet.ro premium în AvocatNet Premium
23 Octombrie 2015 | 1 | 1992 | Timp de citire: 0 min.

Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM
- SUPERLEGE -

Ghid practic: Flexibilizarea timpului de lucru al angajaților - 10 soluții pentru a obține profit (partea a doua)

avocatnet.ro premium în AvocatNet Premium
22 Octombrie 2015 | 1 | 2109 | Timp de citire: 0 min.

Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM
- SUPERLEGE -

Ghid practic: Flexibilizarea timpului de lucru al angajaților - 10 soluții pentru a obține profit

avocatnet.ro premium în AvocatNet Premium
21 Octombrie 2015 | 0 | 2732 | Timp de citire: 0 min.

Codul muncii conține câteva prevederi care, aplicate corect, conduc la eficientizarea activității unui angajator, dar, și mai important, la creșterea profitului. Compensarea orelor suplimentare cu ore libere, zilele libere în avans sau reducerea timpului de lucru sunt doar câteva dintre variantele de flexibilizare la care un manager poate apela pentru a-și folosi mai eficient salariații. Totuși, fiecare dintre aceste metode poate fi aplicată numai cu respectarea anumitor reguli și proceduri, prevăzute de legislația muncii. Citește articolul