Angajații care pleacă de la un loc de muncă și atrag de partea lor clienții fostului angajator, făcându-i acestuia concurență neloială, pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei. Potrivit legislației în vigoare, aceeași amendă se aplică și pentru denigrarea unui competitor privind activitatea sau produsele acestuia. Citește articolul
În 2015, în legislaţia românească au fost introduse o serie de amenzi, prin intermediul actelor normative apărute de-a lungul anului. Astăzi, în ultima zi a lui 2015, vă prezentăm o sinteză a celor mai importante amenzi intrate în vigoare, atât pentru persoanele fizice, cât şi pentru cele juridice. Citește articolul
Firmele care au suferit prejudicii din cauza unor practici de concurenta neloiala vor putea sesiza Consiliul Concurentei in legatura cu acest lucru. Mai exact, daca au fost raspandite informatii false despre activitatea acestora sau daca un fost sau actual salariat al lor s-a folosit de secrete comerciale pentru a deturna clientela, atunci firmele prejudiciate vor putea reclama aceste fapte la Consiliul Concurentei. Pasii care trebuie urmati sunt cuprinsi intr-un act normativ care a intrat in vigoare miercuri. Citește articolul
Firmele care isi denigreaza competitorii sau care deturneaza clientela unei alte societati savarsesc fapte de concurenta neloiala care constituie contraventii, dupa cum se precizeaza intr-un act normativ publicat pe 6 august. Acestea se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 50.000 de lei, care sunt valabile incepand de astazi. Citește articolul
Denigrarea competitorilor si deturnarea clientelei unei firme reprezinta practici de concurenta neloiala si de asemenea, constituie contraventii care se sanctioneaza incepand de astazi cu amenzi de pana la 50.000 de lei. Desi noile reguli sunt in vigoare, Consiliul Concurentei are termen, insa, pana pe 5 octombrie pentru a elabora regulamentul prin care va stabili procedura de solutionare a sesizarilor primite din partea firmelor prejudiciate de astfel de practici. Totusi, chiar si in aceste conditii, termenele si principiile procedurale esentiale sunt deja consacrate prin noile reguli, a declarat pentru AvocatNet.ro Raluca Voinescu, Managing Associate in cadrul Bondoc si Asociatii SCA. Afla din urmatorul material ce variante de solutionare a problemelor au la dispozitie firmele prejudiciate. Citește articolul