Cele două situații în care angajatorul poate compensa în bani zilele de concediu de odihnă rămase din 2019

Potrivit legislației muncii din țara noastră, concediul de odihnă este unul dintre concediile la care are dreptul, în fiecare an, orice salariat. Acesta nu poate fi cedat și nici nu se poate renunța la el, iar atunci când salariatului îi rămân zile de concediu neefectuate din anul anterior, acesta le poate primi în următoarele 18 luni.

Totuși, există și situații în care angajatorii trebuie să compenseze zilele de concediu de odihnă rămase din 2019. Concret, compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuate anul trecut e posibilă în situația în care salariatului îi încetează contractul de muncă și în cazul decesului angajatului.

Mai exact, prima situație în care angajatorul trebuie să compenseze cu bani zilele de concediu rămase este atunci când salariatul încheie relațiile de muncă cu respectiva firmă. În condițiile în care nu mai poate efectua concediul de odihnă în cadrul aceleiași companii, salariatul trebuie să primească o compensație în bani pentru concediul neefectuat.

Cea de-a doua situație în care este posibilă compensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate anul trecut este în cazul morții salariatului. Astfel, dacă salariatul moare, angajatorul, indiferent dacă vorbim despre un angajator public sau privat, trebuie să compenseze în bani moștenitorilor zilele neluate în anul trecut. Altfel spus, banii pentru zilele de concediu de odihnă neluate de un salariat decedat se moștenesc.

Compensarea moștenitorilor în cazul decesului salariatului este stabilită într-o decizie dată de către Curtea de Justiție a Uniunii Europene.

De 18 ani, în fiecare ianuarie, avocatnet.ro structurează și prezintă principalele repere legislative și de reglementare între care ne vom desfășura viețile și afacerile în anul care tocmai începe.

În seria Bine de știut la început de an, cartografiem zilnic cele mai importante coordonate ale anului 2020 pentru toate domeniile relevante (de la taxare, muncă și afaceri până la pensii, legislație auto, moșteniri, divorțuri și multe altele). Găsiți aici, pe măsură ce le publicăm, toate informațiile care să vă ajute să vă orientați mai ușor atât pe plan profesional, cât și personal în privința regulilor aplicabile anul acesta în toate zonele de interes direct pentru voi.