avocatnet.ro 
De anul trecut, a fost reintrodusă obligația de a transmite electronic Fiscului salariile bugetarilor, printr-o raportare anuală care are termen în perioada 1 - 30 octombrie, independent de raportările ce se fac în Revisal. Procedura apare în Ordinul Ministerului Muncii nr. 2.169/2018.
Pentru raportare, instituțiile și autoritățile publice se folosesc de formularul fiscal inteligent L153, care se transmite prin e-guvernare.ro, cu semnătură electronică. Altfel, există și posibilitatea de a depune la Fisc formularul respectiv, atât în format tipărit, cât și pe CD sau stick USB.
La organul fiscal trebuie să ajungă informațiile privind salariile celor care exercită o funcție în baza unui contract de muncă, a unui raport de serviciu, a unui act de numire administrativ sau a oricărui alt fel de act emis în condițiile legii.
Atenție! Formularul L153 se depune anual, chiar dacă nu au apărut modificări în informațiile raportate față de anul anterior. Prin faptul că nu au apărut modificări înseamnă că nici un câmp nu trebuie modificat. Indiferent dacă există sau nu modificări, formularul L153 trebuie să conțină la depunere tot personalul angajat din instituție în luna septembrie 2019.
Totodată, la finele lui septembrie, autoritățile și instituțiile publice trebuiau să facă publice, atât la sediile proprii, cât și pe site-urile proprii, o listă a tuturor funcțiilor plătite din fonduri publice, listă care cuprinde salariile și indemnizațiile primite la funcția de bază, sporuri, compensații, modalități de calcul, în ce cuantum s-au dat vouchere de vacanță și orice alte drepturi bănești ce se acordă în fiecare entitate în parte.
Obligația de a publica aceste informații a fost introdusă în 2017, prin noua lege care stabilește salarizarea bugetarilor și trebuie bifată de autorități și instituții de două ori pe an: la 31 martie și 30 septembrie. Altfel, inspectorii muncii pot da amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
lavih