avocatnet.ro 
Campania națională de controale la angajatori, care a început deja de marți, se desfășoară până pe 24 noiembrie 2020. În plus, autoritățile au avertizat că urmează să facă verificări, în respectiva perioadă, inclusiv în zilele de sâmbătă.
„Dacă până acum activitatea inspectorilor de muncă avea o latură importantă de prevenire, care viza informarea și conștientizarea lucrătorilor și a angajatorilor asupra riscurilor la care se expun, în contextul actual suntem obligați să impunem respectarea anumitor reglementări. Practic, s-a trecut de la poate la trebuie”, avertizează Bratu. Concret, inspectorii muncii vin în control pentru următoarele:
- obligarea angajatorilor care au peste 50 de salariați fie să treacă salariații pe telemuncă sau munca la domiciliu, fie să instituie un program de lucru decalat. În acest fel, se dorește diminuarea riscului de infectare cu coronavirus la locul de muncă și/sau pe traseul dintre casă și muncă;
- verificarea măsurilor de SSM implementate de angajatori în contextul epidemiologic actual și nu numai;
- verificarea organizării transportului salariaților de acasă la locul de muncă și invers, precum și modul organizării spațiilor în care salariații iau masa;
- identificarea și sancționarea muncii nedeclarate.
Citește și:
- Ghidul telemuncii: Toate aspectele de care trebuie să ții cont ca angajator, în contextul actual
- Trecerea la telemuncă: Angajatorii ar trebui să evite greșelile din primăvară
- Dacă firma ar fi dezavantajată de trecerea la telemuncă, ar putea refuza să o facă și să aleagă cealaltă variantă impusă de Guvern?
MadaCaravan